工作中出错的原因分析以及应对
有感于写错名字道歉的事情。
媒体小编也算是一个职业吧，那我们就说说在职场写错字的原因跟应对办法吧。
一、原因:
1、终极原因:小编态度不认真导致出错。为什么放在原因第一位？因为正常情况，出错了只能是你小编的责任，说什么都没有用！肯定是你不认真的原因！
2、输入法的原因。有的五笔打字和拼音打字发出来会跟原来的意思大相径庭，还会闹很多笑话，就不举例子了。
3、原稿本身就是错的，但是你没发现。这个跟第一个原因是一样的，还是你不认真。
4、原稿错了，你也发现了，但是你不敢指出来，或者不能指出来，只能发出去。
有的领导刚愎自用，自以为是，本来错的离谱，他就认为是对的。也许你曾经指出过他的错误，结果你不但没有得到表扬，反而受到了针对，那以后再遇到同样的事儿，肯定就不敢也不会再说了。
至于发出去丢不丢人就与你无关了，丢人也是丢的单位领导的人，你乐得自在。
5、原稿错了，但是不方便指出。
职场里，有些部门之间不太熟悉，出了错你直接指出来容易让对方感到尴尬，怎么办？干脆就不说了。
6、原稿错了，你也发现了，故意不指出。
不得不承认，部门之间存在一些恶性竞争，也许正好某些部门跟你有点不愉快，你负责发稿，你抓住了他们要发稿的机会，让他们丢脸。不得不说，这样做是不对的，但是，不太多评价了。
二、应对
1、稿件就是你自己写的，你自己工作不认真，结果发出去了错误的一个东西，闹了笑话，那么第一时间就是赶紧道歉，然后迅速采取补救措施，将已经发出去的东西在网上赶紧删除，然后将发出去的文字类的东西赶紧全部收回原地销毁，迅速消除影响。
2、如果遇到了刚愎自用的领导，你不得不根据他的意思发内容，结果被人发现出了错，反映到你这里。那么，尽管事情棘手，还是有一些办法的。
比如你可以找到领导比较信任的人，委婉的告诉他，然后让他去跟领导说。
当然你也可以装作什么都不知道，就当这事没发生过。毕竟有些人没法用常理推断。
职场不都是鲜花与掌声，还有荆棘与陷阱。不说也能理解。
3、遇到不方便指出错误的时候，倒是可以让第三人指出了，这也会有不同的结局。
有的人会十分感谢你，对你态度变得非常友好。
有的人可能会反感你，认为你多管闲事。
到底要不要善良，因人而异吧。
4、最不愿意看到的就是你的竞争对手出错，你落井下石了。但是我们也能理解，如果对手抓住机会可能也不会手下留情。
我们一直都鼓励光明正大的竞争，用成绩，用荣誉来战胜对手！当然，职场如战场，各自选择吧。
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