华为海思工资大曝光,工作四年员工告诉你
复旦大学博士,在华为工作 4 年,岗位 18 级,90 万年薪,已经觉得很高了!但没想到还有更逆天的,刚毕业就拿了 80 万元。。。
要想拿高薪,必须去挣钱的行业,营收高的公司,只有头部企业才有利润空间,才能够开得起高薪。同样的资质,选择进入不同的行业,不同的地区,不同的公司,过去四年后的差距非常大。
某网友爆料,同学是复旦大学博士,去了华为 4 年,18 级,薪资 90 万元,感觉薪资不错。但没想到还有西安交通大学的博士毕业去了华为海思,搞芯片封装,起薪就是 80 万元。和其他行业相比,很多老铁,干 10 年,并不一定能够拿到年薪 80 万元。
华为能够开得出高薪,在于有足够的利润空间,在于拥有技术先进的核心竞争力。例如这次的华为 Mate60Pro 有多火爆,大家应该都知道,尤其是卫星电话,7 纳米芯片等等黑科技直接让网友直呼遥遥领先。
国内能够卖 7000 千元以上价格的手机,可以说是屈指可数,能和苹果正面 PK 更是技术实力的代表。苹果手机有多大利润,大家应该耳熟能详,那么对应的华为手机的利润肯定就不会低。而华为海思,专门供核心芯片的,你觉得工资会低么?
随着互联网的快速发展,信息传播途径日益多样。对于华为海思的薪资待遇,人们可以通过多方面信息源进行了解和分析。但需要注意的是,不同来源的信息可能存在差异,因此需要综合参考多个渠道的消息,才能得出较可信的结论。
首先,从多个老铁的爆料来看,华为定的岗级 18 级差不多对应博士毕业生的薪资。此外,有内部人士透露,华为某个部门秋招仅面向清华北大的清北毕业生,这表明高薪对高学历人才予以高度关注。同时,这也反映出华为对于芯片行业专业人才的高度需求。
然而,不同企业对薪资的设定和发放仍存在差异。例如,有复旦海思干了 4 年 90 万元,新来的就 80 万元,感觉薪资都快倒挂了。这个现象在大厂中尤为常见,尤其是对于一些核心业务,人才稀缺,薪资水平自然有所提高。
总的来说,华为海思为顶级人才提供高薪工作机会,是应该的。这些人才凭借其专业素养和技能,为我国芯片行业的发展作出了巨大贡献。同时,我们也应看到,芯片行业本身是高端行业,芯片封装更是其中的佼佼者。在这样的大背景下,培养更多优秀的人才显得尤为重要。
高学历人才在华为获得高薪的现象并不罕见。华为作为世界级别的公司,拥有先进的技术和核心竞争力,因此能够提供足够的利润空间和高薪待遇。尤其是在芯片领域,如华为海思,由于技术先进和市场需求,工资水平往往较高。
人们应该认识到,高薪背后是行业和岗位的稀缺性所决定的。只有在营收高、利润空间大的头部公司,才有可能提供高薪。同时,选择进入不同的行业、地区和公司,经过几年的发展,差距会变得非常大。
值得注意的是,高学历人才往往具备较高的智商和优秀的能力。他们毕业于名校,如复旦大学、西安交通大学等,这些博士毕业生在各行各业都非常受欢迎,拥有更多的就业机会和高薪待遇。
然而,我们也不能忽视学习的重要性。通过学习,可以拓宽自己的认知,提升自己的能力。只有综合发展,才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。
选择行业和接近核心岗位是获得高薪的关键。芯片行业本身就属于高端行业,而芯片封装更是高端行业中的核心板块。类似的情况也存在于其他行业,如百度的搜索引擎算法岗位和短视频平台某音的广告推荐岗位,这些岗位的工资水平也相对较高。