一、集资诈骗罪员工怎么判
关于集资诈骗罪案件中员工的定罪量刑标准，需要根据众多细节进行综合性地考虑和评断，诸如他（她）在整个犯罪活动中所处的位置与角色、其作用的大小以及对事件的参与深度等等。
若员工在集资诈骗行为中仅扮演着相对次要或协助性的角色，那么按照法律规定，应被视为从犯，并据此获得相应的宽大处理，如酌情减轻处罚甚至予以法定的免除惩罚。
然而，如果员工在明知是集资诈骗行为的情况下仍然积极参与其中，并且发挥了关键性作用，那么他（她）很有可能面临较为严重的刑事制裁。
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
在集资诈骗罪案件中，员工的定罪量刑需综合考虑其在犯罪中的角色、作用及参与程度。 若员工仅起次要或辅助作用，可能被视为从犯并获宽大处理；但若在知情下积极参与且发挥关键作用，则可能面临更重的刑事制裁。 具体判决需依据案件细节和法律规定进行裁定。
二、集资诈骗罪的判决处罚的规定是怎样的
关于集资诈骗罪的相关法律条款是这样规定的：
如若涉及数额较大者，应处以三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚，同时还须缴纳相应罚金；
如果涉案金额过大或存在其他严重情节的，将面临更为严重的处罚，即被判处七年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样也要被征收罚金或没收全部财产。
如若触犯此法的主体是公司或团体，那么不仅要对该单位进行罚款的处罚，而且对于其直接负责的主管人员以及其他直接责任人，也会按照个人犯罪的相关规定进行处罚。
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
集资诈骗罪应当按下列标准处罚：
1、构成集资诈骗罪的，应当处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
2、犯罪数额达到巨大标准或情节严重的，则应当处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
三、集资诈骗罪河北省标准是怎么定的
在河北省范围内，针对集资诈骗罪的判定标准，将依据《中华人民共和国刑法》以及与其相应的司法解释展开实施。对于个人施行的集资诈骗行为，若其涉案金额超过人民币十万元以上，便可视为"数额较大";当涉及到的金额高达三十万元或以上时，则被定义为"数额巨大";当涉案金额超越百万元大关时，即被认定为"数额特别巨大"。至于单位参与的集资诈骗活动，如果其涉案金额达到了五十万元或以上，那么就可以被视为"数额较大";当涉及到的金额达到一百五十万元或以上时，便被定义为"数额巨大";当涉案金额突破五百万元大关时，即被认定为"数额特别巨大"。在计算集资诈骗的具体金额时，我们将以行为人实际骗取的金额为准，同时，在事件发生之前已经归还给受害者的部分金额也应当予以扣除。然而，对于犯罪行为人为实施集资诈骗活动而支付的广告费、中介费、手续费、回扣，或者是用于行贿、赠与等方面的费用，这些都不会被纳入到扣除范围之内。
在集资诈骗罪案件中，员工的定罪量刑需综合考虑其在犯罪中的角色、作用及参与程度。 若员工仅起次要或辅助作用，可能被视为从犯并获宽大处理；但若在知情下积极参与且发挥关键作用，则可能面临更重的刑事制裁。 具体判决需依据案件细节和法律规定进行裁定。