一、刑事拘留后工作是否能保住
刑事拘留乃是由公安部门及人民检察院在面对他们直接受理的案件时，在进行侦查过程中所采取的一种临时性的强制措施，用以剥夺那些现行犯罪者或重大嫌疑人的人身自由。
通常而言，刑事拘留之后，当事人的工作是否能够得到保留，这主要取决于诸多复杂的因素。
若最终被证实为无罪，那么从理论上来讲，他的工作应该可以得到保留。
然而，若是被判定有罪，那么雇主很可能会根据公司内部的规章制度以及相关的法律法规来解除与该员工之间的劳动合同关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
刑事拘留是公安与检察院在侦查直接受理案件时，采取的临时性强制措施，限制现行犯或重大嫌疑人人身自由。 拘留后工作保留与否，复杂因素决定。 无罪则理论上工作可保；有罪则雇主可能依据法规及内部规章解除劳动关系。
二、刑事拘留一般会关多少天
刑事拘留规定：
最短期限为一天，最长期限则为三十七天。
当公安机关认定有必要将已被拘留的人员提交人民检察院进行审查批准时，应于拘留之后的第三个工作日内提出申请；
如遇特殊情形，可顺延一至四个工作日。
而对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人，其审查批准的时间则可延长至三十个自然日。
《刑事诉讼法》第九十一条，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
三、被刑事拘留如何指定律师
在遭遇刑事拘留之后，被刑拘者或者直系血亲成员有权为他们自己或其他亲属成员指定辩护律师。首先，请求人可以从整个社会范围内自行挑选和委托一位拥有执业资质的律师来参与此案。其次，倘若由于经济状况窘迫抑或是其他原因，令人感到困扰的话，仍可向所在地的法律援助机构提交法律援助申请书，以期获得由该机构指派的公益性律师的协助。当选择自行雇佣律师时，必须认真仔细地核实这位律师的执业证书，以确保他所具备的职业能力符合法定要求。若是通过法律援助机构寻求帮助，申请者应当向法律援助机构提交相关证明文件，比如说财务困境的证明等材料。法律援助机构会根据实际情况严格筛选并派遣最为适宜的律师。在此过程中，请务必理解，尽早指定律师是非常有必要的，这样才能使律师能够更全面而深入地了解事件的详细情况，从而为被刑拘者提供更为精准且有效的法律支持。
刑事拘留是公安与检察院在侦查直接受理案件时，采取的临时性强制措施，限制现行犯或重大嫌疑人人身自由。 拘留后工作保留与否，复杂因素决定。 无罪则理论上工作可保；有罪则雇主可能依据法规及内部规章解除劳动关系。