工伤死亡一次性赔偿金多少钱合适

不同地方和具体情况下的工伤死亡一次性赔付金额都是不一样。简单来讲，丧葬费用就是给到你亲属办葬礼需要花掉的钱，这个跟你所在的城市以及去年那里的员工平均工资水平有关系，大概是6个月；
然后还有一大笔一次性工亡补偿金，那得看前一年全国所有城市里居民平均能拿到手什么东东，乘以20就对了；
最后还有一部分叫养父母费的，这部分钱是给你那些因为你出事故而无法工作没法赚钱的亲戚，好像是你自己工资的一定百分比给他们。

工伤死了以后，能赔多少钱要看地方和具体情况的。通常情况下，先给你发半年的工资，也就是上个年度你所在城市所有职工平均工资的6个月。
然后还有一种叫做“一次性工亡补助金”的玩意儿，这个标准是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
最后，如果你有亲戚因为这个工人死掉了，没办法自己赚钱养活自己的话，可以从这工人工资里按比例部分领取到一些钱作为他们的生活费。

解析：
工伤人员的一次性补偿金的准则依据地域及特殊状况而异。一般地说，丧葬补贴金设定为六个月的社会保险统筹区域内上一年度的员工月均薪资。关于一次性工亡补偿金的标准，乃是参照上年度全国城镇居民人均所能支配到的收入的二十倍来计算。
同时，对于那些依靠因公伤亡员工生前供给主要生活源泉且缺乏劳动力的亲属，我们将按照其本人薪酬的一定百分比发放供养亲友抚恤金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

您好，关于工伤死亡一次性如何赔偿这个问题，我的解答如下,
（1）标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
（2）要求：
第
一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；
第
二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第
（一）项的丧葬补助金、第
（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明待遇标准：
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七（《工伤保险条例》中写明是第三十九条，不是三十七条）条职工因工死亡的规定处理。

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