企业破产债务清算流程有哪些

首先，你得带上你的公司资料去法院报个名，说我们这公司要破产了。法院收到你们的申请后，就会给这个案件找个专门的人来负责，也就是我们说的“管理人”。然后，管理人就要开始忙活起来了，他们要把公司里所有的东西都清点清楚，并且看看哪些值钱或者有价值的可以拿出来卖掉。接着，他们还会通知那些借过你们钱的人过来报个债权，然后再仔细核对一下这些债权是不是真的存在。等这些事情都搞定了以后，他们就会组织一次债权人会议，大家一起商量下该怎么分掉那些趴在地上的财产。
最后，他们会按照法律规定的顺序和比例，把这些财产分给每个人。

第一步，就是得有个公司去法院申请破产。法院收到申请了以后，就会找个人来接手负责这个公司的事务，我们叫他为“管理人”。然后管理人就要细心地盘点他接手的这家公司到底有多少钱、值不值得卖之类的事情。盘点完了之后，管理人就会发信告诉所有可能受到影响的人，比如借钱给公司的人，说你们可以把你们曾经借出去的钱告诉我，我会审查一下看是不是真的。审查过后，管理人就会开个会，跟大家商量怎么分掉这笔钱，这个过程可以叫做“债权人会议”。
最后，在一切都准备好之后，我们就能按照法规规定的顺序和比例来分钱了。

解析：
在启动这个程序之初，企业必须先将破产申请书提交至经法律授权的法院。当院方接受了该请求并开始审理后，他们会指派一位具有相关资质及经验的管理人来全权负责公司的事宜。这位管理者被赋予权利接手和管理企业，对企业的全部资产进行全面且仔细的盘点、估值以及转让和变现等工作。
接下来的步骤便是通知债权人前来申报他们对公司所负有的债务金额，同时管理人也会对所有申报的债权进行严格的审查以确保其真实性与正确性。经过这一步后，将会召集全体债权人进行庄重而热烈的会议，共同商讨和制定出关于破产财产的公平、合理的分配方案.
最后，我们需要依据法定的程序，按照先前确定好的顺序和比例，将这些破产财产分发给各位债权人。这样的流程，才能真正做到公正、公开、透明地处理任何一家面临破产危机的企业的事务。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第七条
债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

1、企业破产债务的清算流程为：成立清算组，清算组接管破产公司，破产财产分配，清算终结。企业破产的，其债务应当由破产财产进行清偿，破产财产在优先清偿了共益债务与破产费用之后，再根据法定顺序清偿其他债务。
2、法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

1、企业破产债务的清算流程为：成立清算组，清算组接管破产公司，破产财产分配，清算终结。企业破产的，其债务应当由破产财产进行清偿，破产财产在优先清偿了共益债务与破产费用之后，再根据法定顺序清偿其他债务。
2、法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

1、企业破产债务的清算流程为：成立清算组，清算组接管破产公司，破产财产分配，清算终结。企业破产的，其债务应当由破产财产进行清偿，破产财产在优先清偿了共益债务与破产费用之后，再根据法定顺序清偿其他债务。
2、法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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