一、最新职务侵占罪有20个关键点都是什么
职务侵占犯罪所涉及的核心要点，除了常见的内容外，还包括:首先，必须是在公司、企业或其他具备法人资格的组织内部工作的相关从业者；
其次，他们的行为须以职务上的便利为基础，即通过对所在单位财产的主管、管理、经营乃至具体经办来实现其目的；
再次，他们所侵占的对象必须是本单位的合法财产；
此外，他们的行为必须是出于非法占有本单位财产的故意；
同时，他们的行为方式可能包括盗窃、诈骗等多种手法；
最后，他们的行为必须达到法定的数额标准。
另外，职务侵占犯罪的主体可以涵盖各种类型的公司、企业及其他具备法人资格的组织；
而其所涉财产则不仅包括货币，还包括实物以及财产性权益等多种形式。
需要注意的是，职务侵占犯罪与贪污罪之间存在着明显的区别，主要体现在犯罪主体的身份和所涉财物的性质两个方面。
对于多人共同实施职务侵占行为的情况下，责任如何进行合理划分也是值得关注的重要问题。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占犯罪要点：从业者在具法人资格组织内，以职务便利对本单位合法财产主管等，出于非法占有故意，方式多样，达法定数额。 主体包括各类公司等，财产有多种形式。 与贪污罪在主体身份和财物性质有别。 多人共同实施时责任划分值得关注。
二、最新职务侵占罪立案标准
1.本项罪名针对的犯罪客体主要为公司、企业或其他特定单位对于其财产所有权的侵害。
须指出的是，在此所提及的"公司"是根据《中华人民共和国公司法》制度性建设确立的、不属于国有体制下的有限责任公司与股份有限公司;
同样地，"企业"这一概念则涵盖了所有非国有性质的、经由工商行政管理部门核发许可证以取得一定量注册资本和员工数量的营利性经济组织，如商店、工厂、酒店、宾馆以及各类服务型行业、交通运输业等实体经济单位;
至于"其他单位"，则包括除了上面提到的公司、企业之外，全部有别于国有的社会团体或经济组织，包括集体经营或是民间主办的事业单位，以及各类团体。
2.职务侵占罪所侵害的对象具体包括公司、企业或其他特定单位的物资，其中既包括已然处在这些机构占用、管理之中的财物，如货币（含人民币、外汇、有价证券等），也包含了本单位依法应当占有所却尚未真正占有的财物，例如公司、企业或其他单位拥有的债权。
从财物形貌角度来看，犯罪对象包括有形物品以及无形资产，如同期的房屋建筑、供电电网、煤气管道、天然气管网、工业产权等。
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
三、最新职务侵占10万怎么判
涉及职务侵占金额达到人民币十万元，即视为属于“数额较大”的范畴。依照我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，此类行为将被处以五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。然而，此类适用中的实际量刑程度，还要结合犯罪主体对其罪行的承认与忏悔程度，能否主动自首以及是否存在任何形式的立功表现等综合因素予以考量。另外，值得关注的是，在司法体系中的实践事例表明，假如犯罪当事人能够尽责尽力地退还非法所得并获得受害者的宽宥和体谅，那么他们很可能会得到从轻发落的待遇。然而，需要特别强调的是，最终的判决结果仍需依据每一个具体案件的实际情况来做出准确的判断。
职务侵占犯罪要点：从业者在具法人资格组织内，以职务便利对本单位合法财产主管等，出于非法占有故意，方式多样，达法定数额。 主体包括各类公司等，财产有多种形式。 与贪污罪在主体身份和财物性质有别。 多人共同实施时责任划分值得关注。