一、工厂拖欠工资最快最直接的解决电话是什么
若要以高效迅捷且最为直接的方式处理工厂拖欠薪资问题，您可以拨打劳动保障监察部门的举报投诉热线：
12333。
劳动保障监察部门具有权力监督与检查用人单位是否严格遵守劳动保障法律、法规以及规章制度。
针对拖欠薪资的行径，他们将依法展开相应的处理工作。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
遇到工厂拖欠薪资问题，高效解决之道便是拨打12333，这是劳动保障监察部门的投诉热线。该部门负责确保用人单位遵循劳动法律、法规及规章制度，对于欠薪行为，将会依法进行处理。
二、工厂拖欠工资多长时间属违法
只要用人单位未能在一个工资支付周期之内全额支付员工的应得薪酬，那么即可以判定为其违反了相关法律法规。
根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位必须以货币形式按月向劳动者支付工资，同时禁止任何形式的克扣或无故拖欠员工薪酬。
这里所指的"按月支付”并不仅仅是以月薪的方式发放，还应该包括每个月都要进行发放，因此用人单位有责任且必需在每个自然月结束之后的30天内，将所有工作人员的工资结算清楚并准时发放，否则超过这个期限，即可认定为拖欠薪酬的违法行为。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
三、工厂拖欠工资找谁
若贵司所受之工资拖欠问题无法解决，可以采取上述措施进行维权：首先，建议向劳动监察大队提起申诉，该机构有权利要求被投诉的企业履行其应负的工资支付义务；其次，您也可以选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，仲裁裁决为不可上诉的法定结果，因此是必经的法律程序；再次，若对仲裁裁决结果不满意或仲裁委员会未能及时做出裁决，您有权向法院提起诉讼以维护自己的合法权益；最后，您还可以寻求当地工会组织的协助，工会在保障劳动者权益方面具有一定的影响力。在整个维权过程中，请务必妥善保存与事例有关的证据材料，例如劳动合同、工资单据、考勤记录等等，以便于更好地维护个人的合法权益。
遇到工厂拖欠薪资问题，高效解决之道便是拨打12333，这是劳动保障监察部门的投诉热线。该部门负责确保用人单位遵循劳动法律、法规及规章制度，对于欠薪行为，将会依法进行处理。