一、取保候审之后多久上班合适
关于取保候审对于工作安排的影响，它并不能做出直接的决定性影响。实际上，这主要取决于您所在工作单位的相关规章制度以及案件的具体情况。通常而言，只要您的工作内容与取保候审的相关限制条件不产生冲突，并且工作单位也未提出特别的要求，那么在保证不会对案件的侦查、审查起诉、审判等司法程序造成阻碍的前提下，您可以尝试与工作单位进行有效的沟通和协商，以便尽早地回到工作岗位上。
然而，请务必注意，在取保候审期间，您仍然负有遵守相关规定的法律责任，例如未经执行机关的批准，不得擅自离开所居住的城市或地区等等。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
二、取保候审状态下能去单位上班吗
在取保候审的过程中，申请人的确是享有正常上下班权益的，然而在此期间内务必严格遵循相关的法律条款。
根据我国《刑事诉讼法》第六十七条第一款的具体要求，倘若犯罪嫌疑人和被告人在处置过程中有如下几点情况存在的话，可以尝试申请取保候审:
（1）大概率会被判处管制、拘役或是独立适用附加刑的人;
（2）可能被判处有期徒刑以上重型刑罚，而采取取保候审措施能避免其产生社会危害的人;
（3）身体状况存在严重疾病，生活无法自理，或者正值孕育期或者月子哺乳期的妇女，若取保候审能够有效防止社会危险性的发生;
（4）全部羁押期限届满后，案件尚无明确结果，需要重新采用取保候审的人。《刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告
(三)在传讯的时候及时到案
(四)不得以任何形式干扰证人作证
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
三、取保候审之后还要开庭吗
取保候审乃刑事诉讼过程中的一项重要强制性措施，但并非代表事例已经终结。通常而言，尽管适用了取保候审这一手段，依旧会展开法庭审判程序。取保候审的含义即指在刑事诉讼事例中，公安机关、人民检察院及人民法院等司法机构对于尚未予以逮捕或已被逮捕却需变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为了防止他们逃脱侦查、起诉以及审判的流程，强制要求他们提供保证人或者缴纳保证金，并出具相应的保证书，承诺随时听候传唤，避免对其实施羁押或暂时解除其拘禁状态的一种强制性措施。在此取保候审阶段，司法机关仍然会持续调查事例真相，审查事例提起公诉等多项必要工作。若经调查证实事例事实清晰且证据确凿充足，依照法规应承担刑事责任者，司法机关将事例移交至法院等候法庭审理。
取保候审对工作安排无直接决定权，影响取决于单位规定与案情。若工作不违取保限制且单位无特殊要求，可协商返岗，确保不妨碍司法程序。期间，需严守法律，如未经批准不得擅离居住地，确保遵守取保候审各项规定。