一、离婚子女抚养费标准是什么规定
在离婚之后，子女抚育费用的具体额度可以依照孩子的真实需求，以及父母各自的经济承担能力以及当地的现实生活水准进行合理制定。凡是具有稳定收入来源的家庭，相应的抚育费用通常可以按照其每月总收入的20%到30%之间的比例来支付。对于同时肩负两个或者更多孩子抚育费用的情况，其占比可以适度放大，但一般的上涨幅度都不能超出每月总收入的50%。对于没有固定收入来源的家庭而言，其抚育费用的具体数额则可以参考上年度全额收入或者同行业的平均收入，并参照上述比例进行合理制定。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
离婚后，子女抚育费依据孩子需求、父母经济能力和当地生活标准制定。有稳定收入的按月总收入20%-30%支付，有两个以上孩子的可适度增加，但不超过月收入的50%。无固定收入的，参考上年度收入或行业平均收入制定。
二、离婚子女抚养权怎么判
依据我国现行《中华人民共和国民法典》相关条款的明确规定，在婚姻关系结束之后，针对尚处于哺乳期阶段的子女，法律规定应以母方作为首要监护人来抚养教育。
但当双方就有关子女的抚养问题产生分歧并无法自行达成协议之时，则应提交至所在地人民法院进行裁决，依据子女的合法权益以及双方各自的实际情况来做出公平合理的决策。
对于已年满两周岁且已经有独立行为能力的未成年子女，如果父母双方都希望孩子能跟随自己生活并提出申请，而且其中一方向法院提供了以下几个方面的证据资料，那么法院将倾向于优先考虑该申请人:
（1）已经完成永久性节育手术或者因为其他原因丧失生育功能;
（2）能够充分证明子女跟随其共同生活的时间较长，如果突然改变现有的居住环境将会对子女的身体健康和心理发展造成明显不良影响;
（3）提交另一方曾患过严重且长期未治愈的传染性疾病或者其他特殊类型疾病的医学证明;
（4）另一方存在着众多其它可能不利于子女身心健康发展的事项，譬如存在严重酗酒、吸毒等现象，使得子女与其共处一室无法获得安全感因此不适宜共同生活;
（5）无论父方还是母方，若期望带领子女生活，并且自身没有其他子女需要赡养，但另一方家庭却有一个以上的未成年子女需要抚养，这种情况也可以成为优先考虑一方申请抚养权的理由。
出于最大限度地保护子女的利益这一出发点考量，父母双方可以通过协商谈判，就轮流直接照顾子女达成共识，并签订相应的抚养协议。
在此过程中，法院会作为第三方监督机构，确保父母双方在执行抚养义务和责任方面实现公正公平。
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第四十六条
对已满两周岁的未成年子女，父母均要求直接抚养，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
（一）已做绝育手术或者因其他原因丧失生育能力；
（二）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利；
（三）无其他子女，而另一方有其他子女；
（四）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第四十八条
在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流直接抚养子女的，人民法院应予支持。
三、离婚子女抚养的法律规定
在我国，关于离婚后子女抚养问题，主要遵循如下相关法律规定进行处理：对于不满两周岁的子女，通常情况下会被判定跟随母亲共同生活，除非存在母亲不适宜亲自抚养孩子的特殊原因或情况。对于两周岁至年满八周岁的子女，法院将依据夫妻双方的具体情况，按照最有利维护未成年子女利益的原则进行判决。例如考虑到包括但不限于夫妻双方的经济状况、生活环境以及对孩子的教育条件等因素。对于已超过八周岁的子女，应当充分尊重他们的真实意愿。未直接抚养子女的一方，需承担部分或全部的抚养费用。抚养费用的具体金额及支付方式，可由夫妻双方自行协商确定；若无法达成一致意见，则由法院依法作出裁决。此外，直接抚养子女的一方不得以任何理由阻碍对方行使探视权，探视的次数、时间等具体事宜可由夫妻双方先行协商，如协商无果，再由法院依法作出裁决。
离婚后，子女抚育费依据孩子需求、父母经济能力和当地生活标准制定。有稳定收入的按月总收入20%-30%支付，有两个以上孩子的可适度增加，但不超过月收入的50%。无固定收入的，参考上年度收入或行业平均收入制定。