一、法律规定的危险驾驶罪量刑有哪些标准
危害交通安全罪行所涉及的惩罚额度，依据主要是犯罪行为的严重程度。
通常情况下，在道路上驾驶机动车辆，以追求速度为目的进行竞速比赛，且情节恶劣者；
醉酒后驾驶机动车辆者；
从事校车业务或旅客运输工作，严重超过额定乘客承载能力，或者严重超过规定法定最高速度行驶者；
违反危险化学品安全管理法规，运输危险化学品，对公共安全构成威胁者，将被判处拘役并处罚金。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
危害交通安全罪行所涉及的惩罚额度，依据主要是犯罪行为的严重程度。 通常情况下，在道路上驾驶机动车辆，以追求速度为目的进行竞速比赛，且情节恶劣者；醉酒后驾驶机动车辆者；从事校车业务或旅客运输工作，严重超过额定乘客承载能力，或者严重超过规定法定最高速度行驶者；违反危险化学品安全管理法规，运输危险化学品，对公共安全构成威胁者，将被判处拘役并处罚金。
二、法律规定的劳动合同应当具备哪些条款
根据相关法律条文，任何劳动合同都必须包含以下八项基本条款:
1.明确列出用人单位的一系列必要信息，以供核实其合法性与诚信度;
2.详细描述劳动者的个人资料及基本情况;
3.指定劳动合同的有效期限，以便确定双方的权利义务关系;
4.指明工作职责以及劳动者可能需要前往的工作场所等方面的内容;
5.明确规定工作时间以及合理的休息日以及假期安排;
6.对于报酬费用及其支付方式进行详细阐述;
7.明确规定为劳动者提供的社会保险福利具体内容;
8.明确对劳动者在劳动过程中的安全保障措施及职业健康防护相关事项作出规定。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
三、法律规定的虚假诉讼罪怎么判
所谓虚假诉讼罪，乃是指行为人以捏造的事实为手段，向法院提起民事诉讼，从而妨害了司法秩序或严重侵犯了他人的合法权益的行为。依据我国《中华人民共和国刑法》第三百零七条之一的明确规定，对于那些以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的行为，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且还可能面临着罚金的处罚；而如果情节严重的话，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑，同样也会面临罚金的处罚。若涉及到单位犯罪，则要对单位予以判处罚金，同时也要追究其直接负责的主管人员以及其他直接责任人的法律责任，按照上述条款进行处罚。在具备第一款行为的前提下，倘若行为人还非法占有了他人财产或者逃避合法债务，进而又构成了其他犯罪的，那么就应当依照处罚较重的规定来确定罪名并从重处罚。此外，司法工作人员如果利用职权，伙同他人共同实施前述三种行为的，将会受到从重处罚；如果同时还构成了其他犯罪的，也应依照处罚较重的规定来确定罪名并从重处罚。
危害交通安全罪行所涉及的惩罚额度，依据主要是犯罪行为的严重程度。 通常情况下，在道路上驾驶机动车辆，以追求速度为目的进行竞速比赛，且情节恶劣者；醉酒后驾驶机动车辆者；从事校车业务或旅客运输工作，严重超过额定乘客承载能力，或者严重超过规定法定最高速度行驶者；违反危险化学品安全管理法规，运输危险化学品，对公共安全构成威胁者，将被判处拘役并处罚金。