劳动仲裁庭堂上，一般得要双方当事人都来参加才行。这样做，主要就是为了确保大家都能把各自的立场、观点还有证据说个清楚明白，然后还能当面跟对方辩驳、对质。不过，有时候会有那么些特殊情况发生，比如其中一方已经按照法律规定收到了通知，但是却没有按时出席，这时候仲裁庭也是可以照样开庭审理的。
打劳动仲裁官司的时候，双方得都亲自上阵才行。这就是为了让大家能把自己的想法说个清楚，把证据拿出来好好说说，然后再当面来一场激烈的争论和对质。不过，有时候会有那么些特殊情况，比如一方已经收到了法律通知但是却没来参加，这时候仲裁庭也是可以直接跳过这个人，继续审理的。
解析：
在劳动仲裁案件的审理过程中，双方当事人须亲自参加庭审以保证其能够最有效地阐述自身的立场以及提供相关的证据材料。此举旨在确保双方能够进行直接而深入的争论与证据比对。
然而，在特定情形下，如果其中一方已依法获悉开庭信息却未能出席，仲裁庭亦可依据法律规定进行缺席审理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
你好！关于劳动仲裁庭审现场的程序大概是这样的，
1、仲裁庭开庭期间，所有人员必须服从仲裁员的指挥。
2、仲裁庭内要着装整洁，不得随意走动。
3、仲裁庭内要保持肃静。开庭时不得鼓掌、喧哗和吵闹;不得使用任何通讯工具，不得进行其他妨碍仲裁的活动。
4、未经仲裁庭许可，仲裁参加人不得发言和提问。
5、旁听人员不得发言和提问。
6、未经仲裁庭许可不得录音、录象或摄影。
7、对违反仲裁庭纪律和干扰仲裁活动的人员，由仲裁员予以劝告和制止;不听劝告的，仲裁员有权作出惩罚
你好，关于劳动仲裁需要双方的当事人都到场吗的问题，请参考以下内容:应该到场，不到场也正常开庭申请人无正当理由不到，按撤销申请处理，被申请人不到，缺席裁决《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
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