就算你交出仲裁结果已经超过15天了，但只要对方还没有拿到裁决书的话，其实这是不会有什么大问题的。毕竟，从仲裁裁决出来的那一刻开始，它就已经具备法律效应，除非出现那种法律规定的可以撤销或者不能执行的特殊情况。所以说，你完全可以根据裁决书上的内容来维护自己的权益，要是对方还是不肯照办的话，那你就可以去法院申请强制执行。
仲裁过了15天对方没去拿裁决书，一般是不会影响到裁决书生效的。只要裁决书一出来，它就有法律效应，除非出现那种法律规定的可以撤销或者不能执行的特殊情况。那你就按照裁决书上说的，去维护自己的权益。要是对方不肯照办，你就可以去找法院申请强制执行。
解析：
若仲裁已过去15日但对方仍未领取裁决书，在通常情况下并不会对裁决书的生效产生直接影响。仲裁裁决自其作出之日便开始具备法律效力，除非出现法定的撤销或者不予执行的特定情形。您大可依据裁决书所载内容来维护自身权益，倘若对方拒绝履行裁决义务，您有权向法院提出强制执行申请。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第五十七条
裁决书自作出之日起发生法律效力。
根据你的问题解答如下,
1、劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日
2、劳动仲裁员出具的法律文书，叫裁决书，审理后，由法官出具的法律文书，叫判决书
3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
根据你的问题解答如下, 仲裁开庭后具体需要多久拿裁决书，需要具体问题具体分析，但是最多不能超过60天，主要与当地仲裁庭的工作效率有很大关系：r根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条、四十三条规定，劳动仲裁案件应在受理之日起45日内结束，案情复杂需延期的，延长期限不得超过十五日。劳动仲裁案件从受理之日起最长60日内结案，能拿到裁决书。r逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。
您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
仲裁开庭后具体需要多久拿裁决书，需要具体问题具体分析，但是最多不能超过60天，主要与当地仲裁庭的工作效率有很大关系
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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