第一步就是得先把工伤认定申请表给准备好了。然后，你要有证据可以证明跟你那单位有打工的关系，劳动合同，工资单之类的东西。再来，要去医院开个病历啥的，最好是有医生给你开的那种诊断证明或者职业病诊断证明书。当然了，如果你是因为出车祸受伤的话，还得有交警部门给你开的那份交通事故责任认定书才行。最后别忘了在规定的时间里去提交工伤认定申请，可不能耽误事儿。
咱们得先把这个叫“工伤认定申请表”的东西弄出来；再来就是，你能不能给我看看那些能证明你和这家公司签了合同的东西？比如说劳动合同、工资单之类的；还有一个很重要的东西就是医生给你开的那个叫什么医疗诊断证明还是职业病诊断证明书的玩意儿；如果你是因为碰上了车祸才受伤的话，那你可能还需要交警部门给你出的那份叫做交通事故责任认定书的东西。最后你得在规定的时间里去提交工伤认定申请。
解析：
首先，应切实准备妥当工伤认定申请表格；其次，需提供能够证明您与用人单位间存在雇佣劳动关系的相关证据资料，诸如劳动合同、工资单等等；此外，还应包含医疗诊断证明或职业病诊断证明书以及事故发生时的现场证人证言；如若系因交通事故所导致的受伤情形，还需提交交警部门开具的交通事故责任认定书作为佐证材料。在此过程中，务必要遵守法律法规要求，及时地向有关机构提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
交通事故方面，你和对方已经达成合计协议了吗？工伤方面，单位没有缴纳工伤保险的，由单位承担赔偿责任，工伤认定需要在伤后一年之内申请，时间快到期，需要马上申请工伤认定。
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上班途中发生工伤，员工需要准备一系列资料和手续，以便顺利申请工伤认定和相关赔偿。以下是主要的资料和手续要求： 首先，事故发生后，员工应及时收集事故现场的证据。这包括：事故现场照片、目击者证言、交通事故责任认定书（如适用）等。这些证据有助于证明工伤的发生与工作有关。 其次，员工需向所在单位报告工伤情况。根据《工伤保险条例》，职员在受伤后应尽快通知雇主，以便进行后续处理。报告时需提供个人基本信息，包括姓名、职位、受伤时间及地点等。 接下来，需要填写《工伤申报表》。该表格通常由单位人事部门提供，其中包含详细的受害者信息及事故经过描述。此外，还需附上医疗机构出具的诊断证明或病历，这将作为确认受害程度的重要依据。 同时，员工还应保留医疗费用发票和相关治疗记录。这些文件将用于申请医疗费用报销及其他赔偿项目。在就医过程中，应选择合法合规的医院，并确保所有治疗均与工作相关，以免影响后续索赔。 此外，如果涉及到交通工具，如自行车、电动车或公共交通工具等，还需要收集相应的行驶记录或票据。这有助于明确通勤路线，从而加强对工伤性质的认定。 最后，在提交所有材料之后，应密切关注单位的人事部门反馈。如果存在异议，可以向当地劳动保障监察机构提出申诉，并寻求法律援助以维护自身权益。同时，也可咨询专业律师，以确保程序合法合规并保护自己的利益。 总之，上班途中发生工伤时，需要及时收集并整理好上述资料与手续，这不仅能加速理赔流程，还有助于保障自身合法权益。务必保持冷静，并按照规定程序进行操作，以确保能够顺利获得相应补偿。