一、利用职务侵占罪定罪标准是什么
对于职务侵占罪的判定，关键因素在于行为人是否运用了职务上所赋予的权力，私自将所在单位财物据为己有，且数额达到一定程度。
值得注意的是，“数额较大”这一衡量标准在不同地域可能存在差异，然而通常情况下，其上限为六万元人民币至一百万元人民币之间。
该罪名的构成要素包括：
首先，犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员；
其次，主观方面必须是出于故意，并怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的意图；
最后，客观方面则表现为行为人通过职务上的便利条件，对本单位财物进行侵占。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪判定核心：行为人利用职务之便，非法侵占单位财物且数额较大（标准因地而异，常介于6万至100万间）。 构成要件：一为公司等单位人员，二为主观故意非法占有，三为利用职权侵占财物。
二、利用职务侵占单位财物的是什么罪
从业者在其职务权限范围之内以不正当手段侵吞所在的机构资金，情节严重者可能会被认定为职务侵占犯罪。
职务侵占犯罪的定义是指公众所熟知的公司、企业或组织中的雇员，通过运用其职务上的便利条件，将该机构的财产私自据为己有的违法行为。
此类犯罪行为，若涉及金额达到一定程度，将会面临严酷的刑事处罚。
较轻的情况下，涉案人将被判处五年以下有期徒刑或是拘役;
而倘若涉及的金额数量巨大，那么涉案人则需承担五年乃至更长时间的有期徒刑，同时，犯罪所得也将被没收充公。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。
三、利用职务侵占40万元怎么判
如果行为人涉嫌犯有职务侵占罪且涉案金额高达四十万元人民币，按照我国现行《中华人民共和国刑法》之规定，已经达到了构成“数额较大”这一刑事犯罪所必须跨越的门槛。根据《刑法》中关于刑罚裁量原则与制度设计的相关条例，此类事例可能会处以行为人五年以下期徒刑或者拘役的严厉惩罚。然而，在实际量刑过程中，还需要对各种因素进行全面而细致地考量。这些因素主要包括行为人事后是否能够主动投案，争取从轻处理；以及能否提供有力证据，协助破获其他事例等等。只有在对所有相关因素进行全面衡量之后，才能得出理想而恰当的量刑结果。在此过程中，法院务必秉持公正、公平的裁决态度，严格依照法律条文，根据实际情况做出最为接近事实真相的判决。
职务侵占罪判定核心：行为人利用职务之便，非法侵占单位财物且数额较大（标准因地而异，常介于6万至100万间）。 构成要件：一为公司等单位人员，二为主观故意非法占有，三为利用职权侵占财物。