一、侵占公司财产是盗窃罪吗
在我国刑法体系中，侵占公司财产并不必然涉及盗窃犯罪。
根据具体情况，可能被认定为职务侵占罪。
其中，盗窃罪特指以非法占有他人财务为主要目的，采用秘密手段获取公私财物且数额达到较大标准或存在多次盗窃行为的违法行为；
而职务侵占罪则是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将本应属于单位所有的财物非法据为己有的行为，且涉案金额需达到一定程度。
这两种犯罪之间的本质区别在于，前者通常通过秘密窃取的方式获得财物，后者则是利用职务之便进行侵占。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
我国刑法中，侵占公司财产非必涉盗窃，或定职务侵占罪。 盗窃罪以秘密手段非法占有公私财物为特征；职务侵占则是单位人员利用职务便利非法占有单位财物，且数额较大。 关键区分在于：盗窃秘密进行，职务侵占则利用职权。
二、侵占公司财务68万会判多久
侵占、盗取以及其他形式的不正当手段并非仅出现在陌生人间的交流和互动中，同样地，许多公司及企业内部员工也存在着大量的违规行为，例如非法占有公司财产。
就此问题，对于侵占公司财产高达680,000元者将会面临怎样的法律制裁呢？对于普通公司员工来说，如果他们滥用自己职务上所赋予的权力，非法占有公司财产达到680,000元的程度，这将构成严重的职务侵占罪行，根据相关法律规定，此类犯罪行为将受到三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，同时还需承担相应的罚金。
然而，如果公司员工通过与自身职务行为无关的其他途径，如盗窃、侵占等方式，非法获取公司财产680,000元，则将构成更为严重的盗窃罪，根据法律规定，这类犯罪行为将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处，同时还需要缴纳罚款或者没收全部财产。
《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
三、侵占公司财产3万以上怎么判
涉及到侵占公司财产金额在三万元人民币以上时，其行为可能被认定为职务侵占罪。根据我国现行的《中华人民共和国刑法》（以下简称《刑法》）规定，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用自己的职务之便，将本单位的财务非法据为己有且涉案金额达到一定程度，那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚；若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被要求缴纳相应的罚金，甚至没收个人全部或部分财产。然而，具体的量刑标准会因地区经济发展水平以及相关司法解释的差异而有所区别。除此之外，法院在审理此类案件时，也会充分考虑犯罪嫌疑人的认罪态度、是否存在自首情节等多种因素，以确保判决公正合理。
我国刑法中，侵占公司财产非必涉盗窃，或定职务侵占罪。 盗窃罪以秘密手段非法占有公私财物为特征；职务侵占则是单位人员利用职务便利非法占有单位财物，且数额较大。 关键区分在于：盗窃秘密进行，职务侵占则利用职权。