一、新职务侵占罪的立案标准是什么
这个职务侵占罪的标准呀，就是如果你是个公司啊、企业啊或者其他什么单位里工作的员工，利用自己的职位优势，把单位的钱财偷偷地占为己有，金额要是超过三万块钱的话，那就得被警察叔叔抓起来啦！这个罪名侵犯的可是公司、企业或者其他单位的财产权哦。
在实际生活中，要判断到底算不算职务侵占罪呢，还得看你侵占的钱财数量、用的啥方法、给单位带来了多大的损失等等这些因素来综合考虑。
《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
〔职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）〕公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
这个职务侵占罪的标准呀，就是如果你是个公司啊、企业啊或者其他什么单位里工作的员工，利用自己的职位优势，把单位的钱财偷偷地占为己有，金额要是超过三万块钱的话，那就得被警察叔叔抓起来啦！这个罪名侵犯的可是公司、企业或者其他单位的财产权哦。 在实际生活中，要判断到底算不算职务侵占罪呢，还得看你侵占的钱财数量、用的啥方法、给单位带来了多大的损失等等这些因素来综合考虑。
二、新职务侵占立案标准是多少
1、本罪的犯罪客体乃是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
在此处所述之“公司”，特指依法成立的非国有性质的有限责任公司和股份有限公司;
“企业”则是指向除了前述“公司”之外的非国有性质的，经由工商行政管理部门审核批准设立，并具备一定数量注册资本及从业人员规模的盈利性经济法人实体，即例如商铺、工厂、酒店、宾馆及各种服务业、交通运输业等诸多经济类别的组织机构;
至于“其他单位”，则应理解为除了上述“公司”与“企业”之外的所有非国有性质的社会社团或经济组织，既含集体性质，亦有民间主办，涵盖了各类事业单位，以及各种类型的协会。
2、职务侵占罪涉及的犯罪对象范围广泛，涵盖了公司、企业或者其他单位的各项财务，其中囊括了动产和不动产两种类别。
相关法律条文中所述之“动产”，不仅仅局限于已经在被公司、企业或其他单位实际控制或掌握下的金钱财富，同时也涵盖了虽然名义上归属于本单位，但尚未实际占有、利用的财务资源，比如公司、企业或其他单位持有的债权等资产。
就财物形态的角度来看，犯罪对象涵盖了具有物理形态的物品以及无形的财产利益，如厂房、电力设施、燃气管道、知识产权等多元化的形式。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
三、新职务侵占7万元怎么判
职务侵占是一种犯罪行为，通常定义为公司或企业的员工利用其职务上的便利性，不法地将所在单位的财务据为己有的现象。依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，实施职务侵占行为者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，并需承担相应罚金；若涉案金额达到巨大程度，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需缴纳罚金；而当涉案金额达到特别巨大时，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需缴纳罚金。针对侵占七万元这一特定情形，法院将会全面权衡多种因素，例如被告人的认罪悔过表现、是否积极退还赃款等，以做出公正合理的判决。此外，值得注意的是，由于各地司法机关对“数额巨大”的认定标准可能存在差异，因此在实际法律实践过程中，具体的判决结果仍需结合个案的具体情节进行判断和裁决。
这个职务侵占罪的标准呀，就是如果你是个公司啊、企业啊或者其他什么单位里工作的员工，利用自己的职位优势，把单位的钱财偷偷地占为己有，金额要是超过三万块钱的话，那就得被警察叔叔抓起来啦！这个罪名侵犯的可是公司、企业或者其他单位的财产权哦。 在实际生活中，要判断到底算不算职务侵占罪呢，还得看你侵占的钱财数量、用的啥方法、给单位带来了多大的损失等等这些因素来综合考虑。