一、公司倒闭了不去注销有什么后果
如果公司在解散之后未能及时进行注销程序，将可能导致极其严重的负面效应。
首先，公司的法定代表人和股东等相关人士都有可能被纳入失信记录中，这无疑对他们个人信誉造成了难以挽回的损失，包括在申请贷款、旅行以及享受高档消费等诸多生活领域都会遭遇重重限制。
其次，在税务方面，长期处于未注销状态的公司有可能持续承受税务负担及滞纳金的压力，甚至可能遭受税务部门的严厉处罚。
除此之外，公司的营业执照也有可能被依法吊销，而一旦发生这种情况，其法定代表人、董事、监事等高层管理人员在未来三年之内将无法再担任任何其他企业的相应职务。
《中华人民共和国公司法》第一百四十六条
有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年。
若公司解散后未及时注销，将引发严重后果。法定代表人及股东或被记入失信名单，影响个人信誉及生活诸多方面。此外，公司可能面临税务负担和处罚，营业执照亦可能被吊销，高层管理人员三年内不得担任其他企业相应职务。
二、公司倒闭了,没签劳动合同有赔偿吗
倘若公司宣告破产，从事一线员工但尚未签署雇佣合同者，应当自其进入该公司任期满一个月之日起直至企业正式宣布停业的那一日为止，获取未签署劳工协议双倍薪资的赔偿。
若该企业于宣布停业前已提前一个周期以书面形式告知每位职员该事件，那么此时企业应对各位在岗人员支付相应的经济赔偿金;
然而，如该企业事先并未按时通过书面方式通知每个员工即将停业，那么此时企业鱼必须为违法解除劳工合同向受雇员工支付赔偿金，其金额将等同于预先提供的经济补偿金总额的两倍。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、公司倒闭了欠款谁来还
当一家公司面临破产危机，相关欠款如何得以偿还是会因公司的法律类型以及面临的特殊状况而有所区别。一般而言，如果此公司是一家有限责任公司，那么其股东承担的负债责任将受到其自身出资比例的严格限制。在公司清算过程中，首先需要动用所有公司可控资产用以偿还原有的债务。一旦公司现有资产无法完全覆盖所有债务，那么剩余部分将会按照比例公平地分配给各个债权人。然而，如果该公司属于个人独资企业或者合伙企业，那么其投资人或者合伙人就必须对企业所产生的债务承担无限连带责任，这意味着债权人有权向投资人或者合伙人提出用个人财产来偿还债务的请求。除此之外，我们还需要考虑到以下几个重要因素：1.是否存在任何形式的担保；2.公司是否有过任何违法违规行为。对于具体的偿还责任，我们需要根据实际情况进行深入的分析与判断。
若公司解散后未及时注销，将引发严重后果。法定代表人及股东或被记入失信名单，影响个人信誉及生活诸多方面。此外，公司可能面临税务负担和处罚，营业执照亦可能被吊销，高层管理人员三年内不得担任其他企业相应职务。