一、破产重整后债务人不履行合同怎么处理法律
在破产重整程序结束之后，若债务人未能履行其应负有的合同义务，针对此种情况所应采取的处理手段，便需结合实际情形予以综合分析与判断。
在此过程中，我们首先需要明确的便是该合同所具有的特性，同时进一步探究导致其未按约履行的因素及其严重程度。
倘若面临的问题在于，由于客观环境的不确定性而使得履行合同变得困难重重，并且这并非是债务人所能左右的局面，那么我们或许就有必要重新审视并协商调整合同中的各项条款，甚至考虑终止原有的合同关系。
然而，若是债务人蓄意未能履行合同，或者系因其自身行为失误而导致无法按约履行，那么债权人则可依照相关法律文件来维护自身权益不受侵犯。
根据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事一方未切实履行合同义务或者履行义务时存在瑕疵的情形下，应承担继续履行、采取有效补救措施或者赔偿相应损失等违约责任。
因此，债权人有权向债务人索求抵御违约责任，例如赔偿损失、支付违约金等等。
此外，若合同中已对争议解决方式进行了明确约定，那么我们便应严格遵循约定的方式来处理相关事宜；
反之，若无任何约定，则可通过提起诉讼等法律途径来解决争议。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
破产重整后，若债务人未履行合同，需结合实际情况分析。若因客观因素导致履行困难，可协商调整或终止合同。若债务人故意或失误未履行，债权人可依法维权，要求赔偿损失或支付违约金。若有争议解决约定，应遵守；否则，可通过诉讼解决。
二、破产重整后新发现的债务如何处理?
(一)涉及到破产人所拖欠的员工的薪资福利待遇及相关医疗费用，其中包括工伤赔偿费用、丧葬抚恤费用，同时也涵盖了依照法律法规制度应全额支付给职工的各种补偿经费;
(二)破产人需承担缴纳的潜在债务，除了上文提到的多种费用外，还包括企业应向员工个人账户划转的基本养老保险费用和基本医疗保险费用，以及法律、政策上明确要求所应当支付给员工的各种补偿金;
(三)除上述已提及的各项债务之外，破产企业还存在各种未偿付的社会保险费用以及未全额缴付的税务款项;
(四)最后一类，即为通常意义上的破产能赔偿的债务，例如破产企业对供应商或债权人所欠账款。
在破产财产无法完全甚至部分资产去偿还优先考虑的债务时，其赔偿责任将依比例进行分摊。
《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
三、破产重整后债务谁来还
在完成破产重整程序之后，债权债务的承负方乃完全视乎具体事例而定。通常情况下，针对重整方案中，对于债权债务的清偿皆会有周详的策划与设定。在这个破产重整的艰辛历程里，各级法院会依法指派管理机构对负债企业进行全面的托管和运营处理。管理团队将会全力策划并拟订出一份详实的重整计划书，这份计划可能包含了诸如债务削减、还款期限延长以及债权转换为股权等等多个创新的解决途径。如果成功地执行重整方案，这家负债企业便有望重新步入正常的生产经营轨道，同时其所负担的各项债务也应当依照重整计划中的相关约定陆续予以偿还。倘若重整方案最终未能获得通过，那么这家负债企业很可能就会面临破产清算的命运，届时其所负担的各项债务将依据法律法规中所明确规定的顺序和比例进行合理的分配。值得我们特别关注的是，破产重整这一复杂的法律程序和相关规定，其具体实施情况必须要以法院的最终裁决以及重整计划书为准绳。
破产重整后，若债务人未履行合同，需结合实际情况分析。若因客观因素导致履行困难，可协商调整或终止合同。若债务人故意或失误未履行，债权人可依法维权，要求赔偿损失或支付违约金。若有争议解决约定，应遵守；否则，可通过诉讼解决。