起诉了对方不愿意离婚怎么办

要是你去告他然后他又不想离婚，那法院大概会考虑各种原因，比如说看你们两口子是不是真的已经没得救，还能不能修复。如果找不到足够证明关系确实破了的话，那头次告大概就不会判你赢。但是别急，就在判决出来六个月之后再告一回，一般来说，第二次告赢的机会应该会大一些。

要是你告了那个人说要离婚，他却没答应的话，法庭通常都是得看着好多事情来决定到底是不是能离成婚。比如你们俩之间的感情是不是真的差到不行了，还有有没有可能再和好之类的。如果你手上没有足够的证据能说明你们的感情已经破灭了，那么第一次去告的话，可能就不能让你们离婚。不过别担心，你还是可以在判决出来之后的六个月以后再去告一次的。一般来说，第二次去告的话，判你们离婚的可能性就要大很多。

解析：
若经过申诉之后，对方仍然表示反对离婚，那么法院通常会从多个层面进行深入考虑并决定是否批准离婚请求。其中包括但不仅限于夫妻之间情感是否确已破裂，以及双方能否恢复和睦关系等重要考量因素。然而，在未能提供充分证据证明情感破裂情况下，首次申诉有可能无法获得判定成功。值得注意的是，您仍可在首份判决正式生效之后的六个月期限内再次提出诉讼要求，一般而言，在经历过第二次诉讼后，得到最终判定离婚的可能性将会有所提升。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

从公平的角度讲，您（假设是您本人）本人有放弃购买社保的真实意思表示，所以公司也当然无义务将理应由公司承担部分的社保对应的费用发放给您，这一点对您不利；但，如果（仅仅是假设）您如果不幸发生了工伤或者不幸患了疾病或者有生育小孩的，那么虽然您放弃购买社保，公司仍应支付工伤赔偿或者住院医疗赔偿或者生育损失赔偿。同时，您仍可就单位不给您购买社保为理由提出离职并要求公司向您支付相应的经济补偿金，这是对您有利的地方。所以，总体来说，是公司法律意识欠缺。最后，还是建议依法要求公司缴纳社会保险。

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