工伤骨折一般几级伤残

工伤骨折之后的伤残评级可不是随便瞎搞的，得看好多方面，比如说骨折的地方在哪儿，伤势严不严重，还有治疗好了以后恢复如何等等。通常来看，稍微轻轻的骨折可能就能评为十级伤残了，但是如果伤得比较重的话，那可能就会评到更高级别去。不过，最后到底能评个啥级别还是要听劳动能力鉴定委员会的意见才行。

要是你在工作中受了伤，导致骨头断掉了，那这个伤残等级是怎么定下来的？这个得看好多方面的因素，比如说骨折在哪儿、严不严重、治疗过后能不能好起来这些都要算进去的。一般来讲的话，那种比较轻微的骨折可能会评为十级伤残，但是如果特别严重的话，可能就会评到更高级别去。不过最后到底是几级，还是要看劳动能力鉴定委员会给出的结论才行。

解析：
对于因工伤导致骨损伤的伤者，其伤残等级评定时需全面考量众多复杂要素，其中涵盖了骨折发生的部位、损伤程度以及在接受相关医疗处理后病患康复状况等等。普遍而言，伤情相对轻微的骨折有望被评为第十级伤残，而若病情较为严重，则可能会晋升至更为高级的伤残评级。然而，最终的判定结果还务必依赖于由劳动能力鉴定委员会所做出的公正评估与鉴定。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

你好，需要法医鉴定判断的。事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是没有签订劳动合同，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。

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