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【法律意见】
1、劳动争议仲裁案自受理之日起，一般45日审结，出结果。
2、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，
但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，
当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
您好，关于这个问题，我的解答如下, 1、劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于开庭多长时间有判决书，法律没有规定。 2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
现实生活中，劳动者如果与公司发生劳动争议之后，是可以去仲裁机构申请仲裁，这在我国的仲裁法中是有明确规定的，说到仲裁法，大家对其了解多少呢？下面小编来为大家介绍仲裁法的知识，希望对大家有所帮助。
打行政官司的时候，最终法官就会根据双方当事人的辩护制作出一份行政判决书，告知双方当事人判决的结果，那么行政判决书怎么写的呢？小编带来了行政判决书相关知识，给大家做一个了解。
深圳仲裁的程序相对高效，通常在开庭后几天内就会出结果。具体时间取决于案件的复杂程度和仲裁庭的工作安排。 首先，仲裁是一种较为灵活和迅速的争议解决方式，相比于传统诉讼，其处理周期明显缩短。在深圳，仲裁机构普遍注重提高办案效率，以满足当事人的需求。因此，在大多数情况下，从开庭到作出裁决仅需几天至数周不等。 其次，仲裁员在听取双方陈述、证据及辩论后，会进行充分讨论，并形成初步意见。如果案件简单明了，一般可以在开庭后的3至5个工作日内作出决定。但如果案件涉及复杂法律问题或大量证据材料，则可能需要更长时间进行审理和评估。 此外，根据《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁庭应当在合理期限内作出判决。这一规定也促使各地仲裁机构努力缩短审理周期，以维护当事人的合法权益。深圳作为经济特区，其市场环境与法律服务体系相对成熟，因此其仲裁效率往往高于其他地区。 最后，需要注意的是，当事人若对结果不满意，可以选择申请复议或提起诉讼，这将进一步延长争议解决的时间。因此，在参与深圳的仲裁时，当事人应充分了解相关流程及可能面临的情况，以便做出合理预期。 总之，在深圳进行 仲裁，一般情况下可以期待在开庭后的几天内获得结果，但具体情况还需根据案件实际情况而定。当事人在此过程中，应保持沟通与合作，以确保整个过程顺利进行。