孩子们可领到抚养费一直到18岁。不过要是孩子们到了18岁还在读书，比如读高中或者更低等级的学历，又或者因为某些原因，他们不能像正常人那样生活了（比如说失去或者部分失去工作能力），那父母还是应该继续给他们抚养费的。
一般来说，咱们的小孩能用到扶养费到长到18岁为止。不过要是他们已经超过18岁了，但是还在读中学往下的学校，或者因为生病，残疾等一些大家都不愿意看到的事情导致无法过上正常人的生活，那做爸妈的就得继续掏腰包给他们必要的扶养费。
解析：
子女可享受到父母支付的抚养费用直至其成年十八岁为止。然而，倘若遇有子女在达到法定成年年龄之后，却仍然需要继续接收中学及义务教育阶段，乃至大专以下程度教育的情况；亦或是由于非个人主观因素如失去或部分行为活动能力不足等导致生活难以自理的状况，作为家长负有的责任依然是必须提供必要的经济支持。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
您好，关于这个问题，我的解答如下, 1.根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40，可领取直至其年满18周岁。 2.法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
您好，关于这个问题，我的解答如下, 1.根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40，可领取直至其年满18周岁。 2.法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
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孩子抚养费是父母在离婚或分居后，为了保障子女的生活和教育而支付的一种费用。关于孩子抚养费的领取年龄，不同国家和地区有不同的规定。在中国，通常情况下，孩子抚养费可以领取到18岁，但具体情况可能因个案而异。 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，父母对未成年子女有抚养义务。一般来说，未满18岁的儿童被视为未成年人，因此在这段时间内，父母需要承担相应的抚养费用。然而，如果孩子继续接受教育，比如上大学，那么这个责任可能会延续到其完成学业为止。这意味着，在某些情况下，即使超过18岁，只要仍在接受全日制教育，父母仍需支付一定的抚养费。 此外，对于特殊情况，如残疾儿童，其所需的照顾和支持可能更长久，这也会影响到抚养费的支付期限。在这种情况下，法院通常会根据实际情况来判定何时停止支付。 值得注意的是，在申请或调整孩子抚养费时，可以向法院提出请求。如果一方认为现有标准不再适合，可以通过法律途径进行修改。例如，如果收入发生变化、生活状况改变等，都可以作为调整依据。同时，也要注意及时收集相关证据，以便于维护自身权益。 最后，无论是男方还是女方，都应当以子女利益为重，共同协商解决问题。如果双方能够达成一致意见，可以通过书面协议明确各自责任，从而避免未来的不必要纠纷。在涉及法律问题时，请务必咨询专业律师，以确保合法权益得到保障。总之，对于孩子而言，无论是在多大年龄，他们都应该享受到应有的关爱与支持，而这正是父母共同努力的重要体现。