一、工伤认定后期产生的医药费用怎么算
关于工伤认定后续所引发的医疗费用问题，通常情况下仍需由用人单位或者工伤保险基金负责负担。对于工伤患者在接受工伤治疗过程中如有必要延续恢复性治疗或康复训练，所产生的合理医疗费用，只要其符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，便应当由工伤保险基金予以支付。若用人单位未能按照法律法规的要求为员工按时足额缴纳工伤保险，则上述费用理应由用人单位自行承担。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
工伤认定后，治疗费用通常由用人单位或工伤保险基金承担。工伤患者如需恢复性治疗或康复训练，相关合理费用，只要符合国家工伤保险目录及标准，应由基金支付。若用人单位未依法为员工缴纳足额保险，则需自行承担这些费用。
二、工伤认定后是多久做鉴定
职场人员劳动能力的鉴定（即伤残等级鉴定）须在康复出院并已获得劳动安全保障部门发出的工伤认定书之后进行，且具体的申请时间亦有所限制:
若工伤认定在康复出院之前做出，劳动者必须在康复出院后的第一个月之内提出申请;
而对于工伤认定在康复出院之后做出者而言，必须在收到工伤认定书的当日起算，于第一个月内提交申请。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
三、工伤认定后在家休养的工资是多少
在病情得到了工伤认定并开始进行居家疗养期间，劳动者的薪资待遇通常会保持原有工资福利水准不变。依据我国《工伤保险条例》的明确规定，当劳动者因为工作原因遭受事故伤害甚至患上职业病而必须暂时停止工作接受工伤医疗时，在这段停工留薪期内，员工原本的工资福利待遇应一如既往地予以保障，且应由所属单位按照每月固定时间的方式逐一发放。然而，停工留薪期的期限一般不会超过12个月。若伤势较为严重或情况比较特别，可经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的进一步确认，适当延长不停工留薪期，但同样不能超出12个月的上限。关于原工资福利待遇的具体计算方法，通常涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴等多个方面，但并不包含加班工资在内。具体金额则需根据您个人的实际工资构成以及用人单位的相关规定进行综合评估与确定。
工伤认定后，治疗费用通常由用人单位或工伤保险基金承担。工伤患者如需恢复性治疗或康复训练，相关合理费用，只要符合国家工伤保险目录及标准，应由基金支付。若用人单位未依法为员工缴纳足额保险，则需自行承担这些费用。