你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
您好，建议及时报警，由交警划分事故责任。按照责任划分比例主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用，构成伤残的还可以主张伤残赔偿金，具体数额需要结合具体情况详细计算。
如果双方都是机动车，大原则是三七或四六都有可能。
工伤事故在某些高危行业中发生的几率较大，那么工伤赔偿和工资都有哪些内容呢，那么工伤赔偿工资怎么算，工伤工资和伤残赔偿标准有哪些，工伤工资和伤残赔偿标准是怎样的呢，希望这些内容能够对你有所帮助！
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在日常的工作中有可能会发生工伤事故，尤其是一些高危行业，这就会涉及到工伤赔偿的问题，今天小编以浙江省工伤赔偿为例，为你介绍浙江省工伤赔偿标准的相关内容，希望这些内容能够对你有所帮助，下面为你详细解读！
在一些高危行业中，发生工伤事故的概率要远超于大多数职业，比如煤矿工人、电焊工人在作业时就有一定风险，那么在发生工伤事故时，工伤赔偿标准都是如何规定的呢，那么工伤事故赔偿协议书范本内容有哪些呢！
年假是公司对于满足条件的职工的福利，那么劳动法中都是如何规定年假的呢，劳动法年假规定几天，劳动法年假规定具体内容，以及新劳动法年假规定是什么呢，希望这些内容能够对你有所帮助，小面为你详细介绍！
在浙江杭州，您父亲下班途中被车撞的事件确实令人担忧。根据中国的交通事故处理相关法律法规，首先需要明确的是责任方。在您提到的情况下，对方承担全责，这意味着对方驾驶员及其保险公司应当负责赔偿。 关于赔偿的问题，通常涉及两个方面：一是对方驾驶员的责任保险；二是您的父亲所在公司的相关政策。一般来说，如果事故发生在上下班途中，这属于工伤范畴，因此可能涉及到工伤保险。 1. **对方赔偿**：由于对方全责，他们需要承担医疗费用、误工费、精神损失费等。这些费用可以通过与对方协商或向其保险公司索赔来解决。 2. **公司是否需赔付**：如果您的父亲是在上下班期间受伤，根据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》，这类情况通常会被认定为工伤。因此，他有权申请工伤认定，并享受相应的待遇，包括医疗费用报销和误工补助等。如果公司为员工投保了工伤险，那么在确认该事故为工伤后，公司将会依照规定进行相应的赔付。 3. **如何处理**：建议您尽快收集相关证据，包括交通事故证明、医院诊断书、医药费发票等。同时，可以咨询专业律师或当地劳动保障部门，以便更好地了解维权流程和所需材料。此外，与公司的HR沟通，了解他们对于此类事件的具体处理流程也是非常重要的一步。 总之，在这种情况下，不仅要追求肇事者的合理赔偿，也要确保自己的合法权益得到保护。希望您的父亲能够早日康复，同时顺利解决这一系列问题。