户口可以跟你一起，毕竟你是母亲无法改变
您好，关于怀孕了，拿怀孕单去，辞职可以当天走吗，这个问题，我的解答如下, 只要提前30日通知即可辞职。
其他劳动合同解除法律知识：
一、劳动者可以辞职解除劳动合同的情形
第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
您好，未办理结婚证，彩礼是要退的。根据《婚姻法司法解释二》第十条当事人请求返还按照俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持:
(一)双方未办理结婚登记手续的;
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。
你好！你现在需要先咨询医生，问清楚你这种情况能不能流产？对流产导致的后果自己能承担的再考虑后续
父母对未成年子女有抚养义务，在离婚时子女抚养权的归属问题就会成为案件焦点，那么子女抚养权规定有哪些，子女抚养费规定有哪些，子女抚养权归属问题，以及子女抚养权变更规定内容有哪些呢，下面为你详细介绍！
在一般的离婚案件中，子女抚养权和财产分割问题是案件的核心，那么离婚子女抚养权的判决标准是什么呢，离婚子女抚养费标准是多少，离婚子女抚养协议有哪些，离婚子女抚养费怎么算？下面就来为大家介绍。
子女抚养权的归属问题，是大多数离婚案件中的诉讼焦点，下面就来为大家详细介绍子女抚养权的问题，那么子女抚养权变更协议书在签订的时候应该注意哪些，子女抚养权法律上是怎么规定的，离婚子女抚养权判决标准是什么以及离婚子女抚养权归属于谁？快来了解一下吧！
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今天小编为你介绍监护权变更的有关知识，未成年子女和不具有完全行为能力的人都需要在监护人的陪伴下生活，那么监护权变更的法律程序是怎样的，监护权变更协议怎么写，以及监护权变更协议书怎么写，快和小编来了解一下吧！
你好！关于你提到的情况，确实比较复杂，但可以尝试从几个方面来解决。 首先，关于孩子的户口问题。根据中国法律，孩子的户口登记通常需要父母双方提供相关证明。如果你和现任伴侣没有结婚证，那么在法律上，你们并不被视为合法夫妻。这可能会影响到孩子的户口登记。 其次，由于孩子是前任所生，如果能够找到前任，并且她愿意配合，可以考虑让前任作为法定监护人来为孩子上户口。在这种情况下，需要提供一些必要的材料，比如出生医学证明、父母身份证明等。同时，要注意与现任伴侣沟通，以免造成误解或情感上的困扰。 如果无法联系到前任或者她不愿意配合，那么就需要考虑其他途径。可以咨询当地派出所或民政局，了解是否有特殊政策或程序可以帮助解决这个问题。有些地方可能会对单亲家庭给予一定支持，也许能找到适合你的方案。 另外，如果你的现任伴侣身体状况确实不能生育，可以考虑通过收养等方式建立家庭关系，这样也能给彼此带来温暖和希望。同时，在未来计划时，也要认真思考如何处理好与前任及现任之间的关系，以避免产生更多纠纷和矛盾。 最后，不论选择哪种方式，都建议寻求专业法律意见，以确保在办理过程中符合法律规定。此外，与家人、朋友保持良好的沟通也是非常重要的一环，他们可能会给你提供宝贵的信息和支持，让整个过程更加顺利。希望这些建议对你有所帮助！