被告、原告自己，还有他们的法律代表人，如果对地方法院一审的判决或裁决有什么意见的话，是可以通过书面形式或者当面跟上一级法院说说的。这个时间限制，就是从拿到判决书的那一天算起，往后推10天内都行；而拿到裁定书的话，就得在第二天开始算起，5天之内搞定。要是被害者和他的法律代表人对地方法院一审的判决不满意的话，那就在收到判决书之后的5天内，有权向检察院提出来让他们帮忙抗诉。
如果你这个被告，或者是那个想告别人的原告以及你们俩的监护人，觉得对地方法院一审出的结果有意见，那就可以用书面形式或者直接去上一级法院上诉。不过要注意，上诉的时间是从拿到判决书的那一天算起，十天内都有效；要是拿到的是裁定书的话，那就是从拿到的那一天开始，五天内就要搞定了。还有，如果被害人或者他的监护人对于地方法院的一审判决不满意，那么在收到判决书之后的五天之内，他们也可以去找检察院，让检察院帮他们提请抗诉。
解析：
被告人、自诉人以及其法定代理人对于地方各级人民法院所做出的第一审判决、裁定持有异议的，有权通过书面或口头的方式向上级人民法院提起上诉。相关的诉讼期限从裁判文书即刻生效之日起计算，其中，针对判决的上诉期限是在接收到判决书的次日开始计算，为期十天；而针对裁定的上诉期限则是从接收到裁定书的次日开始计算，为期五天。此外，被害人及其法定代理人若对地方各级人民法院所作出的第一审判决持有异议，可以在收到判决书之后的五个工作日内，依法请求人民检察院提出抗诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十条
【上诉、抗诉的期限】不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。
简单的说，分两种情况
1，约定了还款日期的，从约定的日期开始，向后的两年内有效。
2，没有约定还款日期的，从你第一次要求对方还款的那天起，向后的两年内有效。
以上就是对借条到期后多久内上诉问题的回答。
您好，针对您的续签劳动合同多久之内期限有效？问题解答如下, 【法律意见】
劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。
劳动合同期满，不续签劳动合同：
1.用人单位部续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。
2.符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
3.劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
【法律依据】
《劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法
第三十九条和
第四十条
第一项、
第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、
第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法
第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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刑事上诉的期限因国家和地区的法律规定而有所不同。在中国，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，刑事案件的上诉期限一般为判决书送达之日起十天内。对于被告人、辩护人以及检察机关等当事人来说，必须在这个时间段内提出上诉，否则将失去上诉权。 具体而言，上诉的起算时间是从判决书或裁定书送达之日开始计算。如果当事人在法定期限内未能提出上诉，则该判决生效，不再受理任何异议。此外，对于一些特殊情况，如涉及未成年人或者精神病患者等特殊群体，其上诉程序可能会有额外的考虑。 在某些情况下，如果当事人在收到判决后无法及时提出上诉，比如由于客观原因导致无法获取相关材料或信息，法律也允许其申请延长上诉期限。但这种延长需要提供充分理由，并经过法院审核批准。 值得注意的是，上述规定适用于普通刑事案件，而对于死刑案件及其他重大复杂案件，可能会有更为严格和详细的程序要求。在这些情况下，上级法院通常会对下级法院作出的裁定进行复核，以确保公正与合法性。因此，在处理此类案件时，当事人应特别关注相关法律条款及司法解释，以便及时采取必要措施。 总之，在中国提起刑事上诉需遵循十天这一基本原则，但具体情况还需结合个案特点与法律条文来综合判断。当遇到复杂问题时，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到有效维护。