对方属于过度医疗，不用担心
寻衅滋事罪是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。
1、构成寻衅滋事罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
（1）寻衅滋事一次的，可以在三年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。
（2）纠集他人三次寻衅滋事（每次都构成犯罪），严重破坏社会秩序的，可以在五年至七年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、在量刑起点的基础上，可以根据寻衅滋事次数、伤害后果、强拿硬要他人财物或任意损毁、占用公私财物数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
（1）每增加寻衅滋事一次，可以增加一个月至六个月刑期；每增加纠集他人寻衅滋事一次，可以增加六个月至一年刑期。
（2）每增加一人轻微伤，可以增加一个月至三个月刑期；每增加一人轻伤，可以增加三个月至一年刖期。
（3）每增加引起精神失常一人，可以增加六个月至一年刑期；每增加引起自杀造成重伤、死亡一人，可以增加一年至二年刑期。
（4）强拿硬要公私财物每增加5000元，或者任意损毁、占用公私财物每增加10000元，可以增加一个月至三个月刑期。
（5）其他可以增加刑罚量的情形。
1、具体判刑需要看法官判。未成年人犯罪，法定从轻或者减轻处罚，不会判很重的。
2、根据《刑法》，寻衅滋事罪一般可处五年以下有期、拘役或管制，因此，此罪的最低刑罚是管制，不坐牢，具体量刑看案情
3、以下是相关依据《刑法》
第二百九十三条规定的四种情形之一的，为有期徒刑六个月；每增加定罪的情形之一的，刑期增加一年；每增加非定罪的情形之一或者同一种情形增加二次，刑期增加六个月。寻衅滋事致人轻伤的，为有期徒刑一年六个月，每增加轻伤一人，刑期增加六个月至一年；每增加轻微伤一人，刑期增加二个月。强拿硬要他人财物或任意损毁、占用公私财物，累计每增加200元，刑期增加一个月。
你好，建议依法维权，现在是什么情况？建议你详细描述案件情况，为你提供相关的法律意见
首先，面对这种情况，建议你保持冷静。虽然事情已经发生，但处理后续问题时理智和冷静是非常重要的。以下是一些应对措施： 1. **了解情况**：首先，你需要全面了解事件的经过，包括你和同事之间的争执原因、经过以及肢体接触的具体情况。如果可能，可以找其他目击者了解他们所看到的事情，以便掌握更多的信息。 2. **沟通协调**：如果她在医院住院并且拒绝出院，你可以尝试与她进行沟通，表达你的关心和歉意。同时，也要明确说明当时发生冲突的原因，让她理解你的立场。尽量避免情绪化，以平和的态度进行交流。 3. **寻求帮助**：如果直接沟通无效，可以考虑请公司的人力资源部门介入。他们可以作为中间人，帮助调解双方之间的问题，并提供专业意见。此外，如果有必要，也可以咨询法律顾问，以确保自己的权益得到保护。 4. **记录证据**：保留好相关证据，包括医疗报告、聊天记录等。这些材料可能在后续处理中起到关键作用。如果对方决定采取进一步行动，比如投诉或索赔，这些证据将有助于证明你的立场。 5. **反思自身行为**：虽然是因为对方挑衅才导致了肢体接触，但还是要反思自己在冲突中的表现。今后遇到类似情况时，应尽量避免使用暴力解决问题，而是通过更为理智的方法来处理矛盾，比如寻求第三方调解或及时离开现场以避免升级冲突。 6. **关注同事状况**：继续关注这位同事在医院里的状况，如果她确实需要治疗或者心理辅导，那么给予适当支持也是一种良好的职场关系维护方式。在此过程中，要保持距离，不要过于频繁地打扰她，让其感受到尊重与关心。 总之，在职场中，人际关系复杂而微妙，通过有效沟通、合理应对，可以减少误会与摩擦，为未来创造一个更加和谐的工作环境。同时，也要从这次事件中吸取教训，提高自身情绪管理能力。