一、公司破产后债权人是否需要起诉
在公司宣告破产后，主张债权的债权人究竟需不需要通过法律途径提起诉讼来保护自身权益，这取决于诸多复杂的因素。
当企业正式步入破产程序之际，破产管理机构将会依据相关法规妥善处理破产的财富，并就此进行公平公正的分配。
若在此过程中，债权人对于最终的分配结果表示认可且无异议，那么，他们通常不再需要采取进一步的司法程序。
然而，倘若债权人发现其合法权益未能得到充分的保障，比如在破产财产的清算与分配环节出现了问题，或者存在其他债权人的债权存在虚假陈述等情况，为了捍卫自身的利益，他们可能会选择向法院提起诉讼。
《中华人民共和国企业破产法》第五十八条
依照本法第五十七条规定编制的债权表,应当提交第一次债权人会议核查。
债务人、债权人对债权表记载的债权无异议的,由人民法院裁定确认。
债务人、债权人对债权表记载的债权有异议的,可以向受理破产申请的人民法院提起诉讼。
企业破产后，债权人是否需通过法律途径维权，取决于破产程序中的多种因素。在破产管理下，财产将公平分配，若债权人满意分配结果，通常无需进一步诉讼。但若其权益受损或有欺诈行为，债权人可能需诉诸法院以保护自身利益。
二、公司破产后只发基本工资吗
当公司面临破产危机时，不可以仅仅支付员工基本工资。
同时，应按照相关法律规定偿还所有拖欠员工的款项，具体范围包括但不限于以下几类：
应当全额转入劳动者个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用；
依法依规需要交付给员工的医疗康复津贴、伤残抚恤费用以及法定的、行政法规规定的员工补偿金；
以及其他相关费用等。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
三、公司破产后债权人起诉谁
在面临公司宣告破产之际，债权人有权利对此进行追究并向破产企业提出民事诉讼，进而强制对方履行所负之债。然而，我们不得忽视的是，在破产程序中，破产方的所有财产将会依据特定的排列顺序进行公平分配，以确保各债权人权益均能得到应有的保障。若在此情形下，破产企业的股东因存在出资不实或抽逃出资等违法行为，从而导致公司资产无法完全清偿债务，那么债权人同样有权对该股东提起诉讼，要求其在出资额度内承担相应的连带责任。除此之外，倘若破产管理人员在执行职务过程中出现过失，给债权人带来了经济上的损失，债权人亦可依法对破产管理人员提起诉讼，要求其承担相应的赔偿责任。值得一提的是，具体的诉讼对象应当根据案件的实际情况来进行判断。因此，在决定采取行动之前，债权人最好能够寻求专业律师的意见，以便更好地理解相关法律法规以及可能面临的诉讼风险。
企业破产后，债权人是否需通过法律途径维权，取决于破产程序中的多种因素。在破产管理下，财产将公平分配，若债权人满意分配结果，通常无需进一步诉讼。但若其权益受损或有欺诈行为，债权人可能需诉诸法院以保护自身利益。