一、职务侵占多少金额定罪量刑
依照我国《中华人民共和国刑法》的相关法律法规，关于职务侵占罪的认定和判罚标准应明确如下：对于公司、企业或其他机构的雇员而言，若其利用自身职务上的便利之便，擅自将所在单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到数额较大者，依规定应当处以三年以下的有期徒刑或是拘役，同时需对其进行罚金的处罚；
而如果侵占金额较大，即超过三万元但未至达二十万元的，则属于“数额较大”的范畴；
若侵占金额超过了二十万元未满三百万元的，那么将被视为“数额巨大”；
至于侵占金额大于三百万元的情况，则属于“数额特别巨大”，将面临十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同样也需要接受罚金的处罚。
值得我们注意的是，具体的定罪量刑标准可能会因为地域的不同而存在差异。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪判罚标准如下：雇员非法占有单位财物，金额较大者可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。金额三万至二十万元为“数额较大”，二十万至三百万元为“数额巨大”，三百万元以上为“数额特别巨大”，分别对应不同刑期，最高可至无期徒刑。具体标准可能因地区差异有所不同。
二、职务侵占多少钱可以立案
敬爱的读者们，下面我们来探讨一个重要的话题——关于“职务侵占罪”的法律规定和立案标准。
首先让我们明确一点，根据我国相关法规，当职务侵占金额在人民币六万元或以上时，即符合刑法规定的立案追诉标准。
接下来，我将详细解读该罪名的含义及其适用情况。
根据刑法的相关条款，所谓“职务侵占罪”，即是对公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上机密信息，将本单位财务非法据为己有的行为。
而这些行为的社会危害性和法律后果是极为严重的。
具体来说，如果涉案金额达到了较大程度（一般为人民币六万元至十万元之间），那么涉事人员将会被判处三年以下的有期徒刑或拘役，并且会面临罚金的惩罚。
若是涉案金额较大者（通常在人民币十万元至五十万元之间），可能会被判刑三至十年，并且同样需要支付罚金。
至于那些涉案金额特别巨大的罪犯（一般超过人民币五十万元），将面临更为严厉的法律制裁，可能被判处有期徒刑十年或更长时间，同时还需承担相应的罚金责任。
总而言之，无论是从道德还是法律层面来看，职务侵占都是一种极其严重的犯罪行为。
因此，我们每个人都应该保持高度警惕，珍惜自己的职业操守，远离违法犯罪。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
三、职务侵占多少钱可以立案标准
关于职务侵占案件的立案标准，我们了解到其数额上限为六万元人民币以上。职务侵占罪，这是指向公司、企业以及其它单位的工作人员，通过运用自身职权之便，将本应该属于单位所有的财产非法据为己有，并且这个金额达到了一定程度。依照相关法律法规，侵占财产数额在六万元人民币以上的情况即被视为数额较大，应当予以立案侦查处理。然而，请您务必注意：由于各地实际情况不同，具体的立案标准可能存在差异，同时也会受到其他多种因素的影响。
根据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪判罚标准如下：雇员非法占有单位财物，金额较大者可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。金额三万至二十万元为“数额较大”，二十万至三百万元为“数额巨大”，三百万元以上为“数额特别巨大”，分别对应不同刑期，最高可至无期徒刑。具体标准可能因地区差异有所不同。