你好，，，，，，，，
1、以非法占有他人财物为主观目的，使用了虚构事实或捏造事实的方式骗取受害人信任，诈骗受害人财物，属于诈骗的违法或犯罪行为。问题所描述的情形应当符合诈骗的特征，不过是否构成诈骗罪，尚难以确定。就个案而言，需要向当地司法机关报案，司法机关会根据所在地的省、自治区、直辖市，对于诈骗罪数额认定的具体标准，确定其行为是否构成诈骗罪。如果承诺找工作的人并非虚构事实或捏造事实的诈骗他人财物，系因不可抗力的原因导致无法被人找到，那么双方的问题应属民事纠纷。
2、按照诈骗罪的司法解释，最高法、最高检将诈骗罪规定为3000至1万以上的原则，而将制定认定诈骗罪“数额较大”的具体权限，下放于各省、自治区、直辖市，由相关的司法机关根据本地区经济发展实际情况予以确定。涉案金额6000元，尚未超过最高法、最高检原则的上限，且在不确定案发地的情形下，故难以确定是否构成诈骗罪，需要报警后，向当地司法机关讯问。
3、如果犯罪嫌疑人的诈骗行为构成诈骗罪，按照刑法266条追究诈骗公私财物“数额较大”的刑事责任，处3年以下有期徒刑、拘役或管制。
4、如果违法行为人的诈骗行为尚不构成犯罪，按照治安管理处罚法49条的规定追究行政违法责任，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款，情节严重的处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
5、按照刑法64条和治安管理处罚法11条的规定，犯罪嫌疑人犯罪所得的一切财物或违法行为人违反治安管理所得的一切财物，应依法返还受害人的规定，在司法机关认定犯罪嫌疑人犯罪事实的情形下，当事人可以依法主张返还被骗财物。司法依据《中华人民共和国刑法》64条、266条司法依据《最高法、最高检关于办理诈骗刑事案件适用法律若干问题的解释》1条、2条司法依据《中华人民共和国治安管理处罚法》11条、49条
具体情况是？
在现代社会，求职者面临着各种各样的挑战，其中最令人痛心的是被骗事件的频发。以找工作为由，被骗六万元的案例并不鲜见，这不仅涉及金钱损失，更是对个人信任和心理的重大打击。 许多求职者在寻找工作的过程中，往往会接触到一些看似正规的招聘信息。这些信息可能出现在社交媒体、招聘网站或是朋友圈中。一些骗子利用人们急于找到工作的心理，设计出一系列精巧的骗局。他们通常会以高薪、轻松工作等诱人的条件吸引求职者，让人难以抵挡。 例如，一名年轻女性小李，在网上看到了一则高薪兼职招聘广告。广告中声称只需每天工作几个小时，就能获得丰厚报酬。小李对此十分心动，于是主动联系了发布广告的人。在经过几轮沟通后，对方要求她支付一定金额作为“入职培训费”或“保证金”。尽管内心有些犹豫，但小李还是因为渴望这份工作的机会而选择了相信对方。 然而，当小李按照要求转账后，对方却消失得无影无踪。她意识到自己上当受骗时，已经损失了六万元。这不仅让她感到经济上的压力，更让她在精神上受到极大的打击。为了找回这笔钱，小李四处寻求帮助，但最终也未能如愿。 这种情况并非个例。在网络时代，信息传播迅速，使得诈骗手段愈加隐蔽和复杂。因此，提高警惕、增强辨别能力显得尤为重要。在找工作时，应仔细核实公司背景，通过正规渠道申请职位，不轻易相信那些过于美好的承诺。同时，要保持理性思考，不要因为急于就业而忽视潜在风险。 总之，以找工作为由被骗六万元的事件提醒我们，在追逐梦想与机遇时，也要保护好自己的财产安全和心理健康。只有做到谨慎行事，我们才能更好地迎接未来职业生涯中的挑战与机遇。