工伤九级残疾赔偿多少钱

你要是伤得够惨被鉴定出是九级工伤的话，那可得看你个人的具体情况了，看看能拿到啥补偿呗。像是你要的那种赔偿，通常包括这么几个部分，就是一次性的那个什么伤残补助金，还有一次性的工伤医疗补助金跟一次性的伤残就业补助金等等这种。其中，那个一次性的伤残补助金，就是按照你上一年的工资水平，乘以九个月的这个数。至于另一方面，那个一次性的工伤医疗补助金跟一次性的伤残就业补助金的标准，就得看你们当地政府怎么定。除此之外，你可能还会有其他的一些补偿，比如在医院治疗期间的工资，护理费，医疗费之类的这些。

工伤九级伤残的话，赔款具体有多少得看实际情况。大部分时候，会包括一次性的损失补偿金、一次性的工伤医疗补给金还有一次性的工作机会补给金等等这些。其中，一次性的损失补偿金就是你自己工资的9个月。至于一次性的工伤医疗补给金和一次性的工作机会补给金的具体数额，就得看各个省市自治区直辖市的政府怎么定了。除此之外，可能还会涉及到停工留薪期间的工资、护理费用、医疗费用之类的。

解析：
关于九级工伤事故的赔偿数额，需视实际情况而定。此类赔偿项目包括一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等多项费用。其中，一次性的伤残补助金以职工本人九个月的工资作为计算依据。至于一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金的具体标准，则由各省市自治区及直辖市政府自行制定。除此之外，在某些情况下，还可能涉及到停工留薪期间的工资收入、护理费用以及医疗费用等方面的补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤事故在某些高危行业中发生的几率较大，那么工伤赔偿和工资都有哪些内容呢，那么工伤赔偿工资怎么算，工伤工资和伤残赔偿标准有哪些，工伤工资和伤残赔偿标准是怎样的呢，希望这些内容能够对你有所帮助！

今天小编为你介绍工伤赔付工资标准有关内容，工伤赔偿标准最新规定一直是大众的关注焦点之一，那么伤赔付工资标准是多少，工人工伤期间工资标准是什么，工人工伤期间工资标准具体规定有哪些呢，希望这些内容能够对你有所帮助！

在日常的工作中有可能会发生工伤事故，尤其是一些高危行业，这就会涉及到工伤赔偿的问题，今天小编以浙江省工伤赔偿为例，为你介绍浙江省工伤赔偿标准的相关内容，希望这些内容能够对你有所帮助，下面为你详细解读！

在一些高危行业中，发生工伤事故的概率要远超于大多数职业，比如煤矿工人、电焊工人在作业时就有一定风险，那么在发生工伤事故时，工伤赔偿标准都是如何规定的呢，那么工伤事故赔偿协议书范本内容有哪些呢！

年假是公司对于满足条件的职工的福利，那么劳动法中都是如何规定年假的呢，劳动法年假规定几天，劳动法年假规定具体内容，以及新劳动法年假规定是什么呢，希望这些内容能够对你有所帮助，小面为你详细介绍！