无固定期限合同被裁员怎么处理？

一、无固定期限合同被裁员怎么处理?

无固定期限合同被裁员应当根据辞退的原因来进行不同的判断，如果是属于合法辞退，不需要进行赔偿，如果是非法辞退，需要支付经济补偿金。补偿金需要依照劳动者的工作年限和工资来作为标准向劳动者支付，具体为劳动者工作时间满了一年的，赔偿其一个月的工资作为补偿金，每满一年多一个月;劳动者在单位工作的时间还没有满一年但是在六个月以上的，则按照满一年来计算，支付一个月的工资作为补偿;如果劳动者在单位工作的时间只是在六个月以内的不足六个月的，支付补偿金的数额为劳动者半个月的工资。如果劳动者的月工资在用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍以上的，支付经济补偿金的标准就按照职工月平均工资的三倍来计算，支付经济补偿金的最高年限在十二年以下。

二、无固定期限劳动合同的规定是什么?

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同只是劳动合同的两种形式，但是在解除合同的赔偿上是一样的。只要是用人单位违反法律规定解除，都需要进行经济补偿。

但是在企业裁员上却有所区别，这也就意味着企业在裁员时，应优先保留签订无固定期限劳动合同人员，因此其工作年限会比无固定期限劳动合同人员长，所以在经济补偿金上也相对较多。因为经济补偿金的多少与劳动者工作年限有关。

现实生活当中，现在很多的是和用人单位之间所签订的劳动合同，都是属于有固定期限的，这对于劳动者来说也是非常的自由的，在劳动期间届满之后就可以离开用人单位了，当然也存在着无固定劳动期限合同，这种合同依然是受到法律保护。

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### 无固定期限合同被裁员怎么处理？无固定期限合同是指劳动者与用人单位签订的没有明确终止日期的劳动合同。在这种情况下，如果劳动者遭遇裁员，处理方式需要遵循相关法律法规，并结合具体情况采取相应措施。 #### 一、了解裁员的合法性 1. **合法理由**： - 用人单位必须有法定的解雇理由，如企业经营困难、重大技术革新等。 - 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，解除无固定期限合同需符合特定条件。 2. **程序合规**： - 用人单位在裁员前应进行必要的程序，包括但不限于提前通知、征求意见等。 - 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，涉及大规模裁员时，应提前30天通知工会或全体员工。 #### 二、收集证据 1. **保存文件**： - 保存与工作相关的重要文件，如入职协议、工资单、考勤记录等，以备后续维权使用。 2. **记录沟通**： - 记录与上级或HR关于裁员事宜的沟通内容，包括会议纪要和电子邮件往来，以证明自身权益受到侵害。 #### 三、申请仲裁或诉讼 1. **仲裁申请**： - 如果认为被不当解雇，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，这是解决劳资纠纷的重要途径。 2. **提起诉讼**： - 若对仲裁结果不满，可以在收到仲裁决定书之日起15天内向人民法院提起诉讼。依据《民事诉讼法》第二百零八条，法院将依法审理此案。 #### 四、索赔和补偿 1. **经济补偿金**： - 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位需支付经济补偿金，其标准为每满一年支付一个月工资，不满一年的按比例计算。 2. **未支付工资及其他福利**： - 劳动者可要求用人单位结清所有未支付工资及年假津贴等福利待遇。这些权益受法律保护，应及时索取并保留相关凭证。 #### 五、自我保护措施 1. **心理调整与职业规划**: 在面临失业时，要保持积极心态，同时可以利用这段时间提升自身技能，为下一份工作做好准备。例如参加培训课程或职业咨询服务，提高竞争力。 2. **寻找新机会** 利用网络平台（如LinkedIn）发布求职信息，与行业内人士建立联系，通过社交网络拓展就业机会。同时，也可以关注招聘网站上的职位信息，根据自己的专业背景进行投递简历。 ### 总结无固定期限合同被解除后，务必了解自身权利并采取适当措施维护这些权利。从合法性审核到证据收集，再到申请仲裁和索赔，每一步都至关重要。此外，自我保护意识也不可忽视，这不仅有助于顺利度过失业期，更能为未来的发展打下良好基础。在整个过程中，可咨询专业律师以获取更具针对性的建议和帮助。

无固定期限合同被裁员怎么处理？

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