一、侮辱诽谤罪对象可以是单位吗？
对象可以是单位，侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。本罪侵犯的客体是他人的人格尊严和名誉权。人格尊严权和名誉权是公民的基本人身权利。本罪的犯罪对象，只能是自然人，而非单位。侮辱法人以及其他团体、组织，不构成侮辱罪。
诽谤罪(刑法第246条)，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。本罪侵犯的客体与侮辱罪相同，是他人的人格尊严、名誉权。犯罪侵犯的对象是自然人。
法人、团体、组织不能成为诽谤罪的犯罪对象。而在名誉侵权行为中，法人、团体、组织可以成为受害者。如：散布虚假消息，诬说某工厂的产品质量如何低劣等，目的是以不正当的竞争手段搞垮对方。这种行为即使造成了严重后果，只能构成损害商业信誉，商品声誉罪，而不构成诽谤罪。
二、不能构成诽谤罪的行为
1、泄露并宣扬他人隐私，给他人名誉造成不良影响的，是侵害名誉权的行为，不构成诽谤罪。
2、法人、团体、组织不能成为诽谤罪的犯罪对象。
3、即使善意的检举、揭发、批评中有不实成分的，也不应以诽谤罪论处。
1、在客观方面表现为故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
2、侵犯的客体是他人的人格尊严、名誉权。侵犯的对象是自然人。
(1)行为人必须有捏造某种事实的行为，即诽谤他人的内容完全是虚构的。如果散布的不是凭空捏造的，而是客观存在的事实，即使有损于他人的人格、名誉，也不构成诽谤。
(2)须有散布捏造事实的行为。所谓散布，就是在社会公开的扩散。散布的方式基本上有两种：一种是言语散布;另一种是文字，即用大字报、小字报、图画、报刊、图书、书信等方法散布。所谓“足以贬损”，是指捏造并散布的虚假事实，完全可能贬损他人的人格、名誉，或者事实上已经给被害人的人格、名誉造成了实际损害。如果散布虚假的事实，但并不可能损害他人的人格、名誉，或无损于他人的人格、名誉，则不构成诽谤。
(3)诽谤行为必须是针对特定的人进行的，但不一定要指名道姓，只要从诽谤的内容上知道被害人是谁，就可以构成诽谤罪。如果行为人散布的事实没有特定的对象，不可能贬损某人的人格、名誉，就不能以诽谤罪论处。
(4)捏造事实诽谤他人的行为属于情节严重的构成犯罪。虽有捏造事实诽谤他人的行为，但没有达到情节严重的程度，则不能以诽谤罪论处。所谓情节严重，表现为：多次捏造事实诽谤他人的、捏造事实造成他人人格名誉严重损害的、捏造事实诽谤他人造成恶劣影响的、诽谤他人致其精神失常或导致被害人自杀的等等情况。
3、诽谤罪的主体是一般主体，对一般诽谤行为需要年满16岁，16岁以下是限制民事责任能力人，同时16岁也是刑事责任年龄。16岁以下的人有诽谤行为，其监护人有赔偿责任。
4、诽谤主观上必须是故意，行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实，明知自己的行为会发生损害他人名誉的危害结果，并且希望这种结果的发生。行为人的目的在于败坏他人名誉。如果行为人将虚假事实误认为是真实事实加以扩散，或者把某种虚假事实进行扩散但无损害他人名誉的目的，则不构成诽谤。
针对于侮辱罪是不能够以企业作为起诉对象的，但是诽谤罪是可以以企业作为起诉对象。针对于起诉企业对自己进行诽谤，需要有明确相关的证据证明对方有散布虚构的事实，确定好证据之后，直接向法院进行起诉，要求对方进行实际赔偿。
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### 侮辱诽谤罪对象可以是单位吗？ #### 一、法律定义 侮辱和诽谤罪是指通过言语、文字或其他方式对他人进行恶意攻击，损害其名誉的行为。根据《中华人民共和国刑法》第246条和第247条，侮辱罪和诽谤罪主要针对个人，但在特定情况下也可以扩展到单位。 #### 二、是否可以作为单位的对象 1. **法律依据**： - 根据《民法典》第1024条规定，法人（包括公司、企业等）享有名誉权。因此，当一个单位受到不实陈述或恶意攻击时，其合法权益同样受到侵害。 - 《刑法》虽然主要强调个人，但在实际操作中，如果某一行为严重影响了一个单位的声誉，也可能被认定为对该单位的侮辱或诽谤。 2. **措施与理由**： - **采取法律行动**：如果某个单位认为自己受到了侮辱或诽谤，可以通过法律途径维护自身权益。这包括提起民事诉讼要求赔偿损失，以及向公安机关报案追究刑事责任。 - **收集证据**：为了有效维权，受害单位应当收集相关证据，如网络截图、录音录像等，以证明其名誉受到了侵害。 - **发布声明澄清事实**：及时发布官方声明以澄清事实，有助于恢复公众对该单位的信任，并减少负面影响。 3. **案例分析**： 在一些司法实践中，有法院判决支持企业因遭到不实报道而提起诉讼，这表明司法机关已开始认可法人实体在名誉方面所享有的权利。例如，一些媒体因发表虚假信息而被判赔偿企业经济损失及精神抚慰金。 #### 三、小结 综上所述，虽然《刑法》中的侮辱与诽谤罪主要针对个人，但由于法人同样享有名誉权，因此，在特定情况下，对公司的恶意言论也可视为侵犯其合法权益。各类组织应当积极维护自身声誉，通过合法手段追求正义。同时，加强内部管理与舆情监控，以防止潜在风险，也是非常必要的一项措施。