这个是可以去处理的看具体情况
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停保日期和解除劳动合同日期不一致，只要劳动者是被迫辞职或者是被用人单位辞退的，是能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。第u56
停保日期和解除劳动合同日期不一致，只要劳动者是被迫辞职或者是被用人单位辞退的，是能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。第u56
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辞工单 尊敬的领导： 您好！ 我在此正式提交我的辞工申请，原因是希望与公司协商解除劳动合同。经过深思熟虑，我认为这是对我个人发展和公司的未来都更为有利的选择。 首先，我非常感激公司在过去的时间里给予我的支持与培养。在这里工作期间，我不仅积累了丰富的经验，也结识了许多优秀的同事。然而，随着时间推移，我逐渐意识到自己的职业规划与公司的发展方向存在一定差距。我希望能够寻找一个更符合自己职业目标的平台，以实现自我价值。 其次，在当前工作中，我发现自己面临着一些挑战，这些挑战虽然让我成长，但也让我感到力不从心。我相信，如果继续留在目前岗位上，不仅无法发挥出最佳状态，还可能影响团队整体绩效。因此，与其勉强维持现状，不如主动寻求改变。 此外，考虑到个人生活及家庭因素，我需要更多灵活性来平衡工作与生活。这也是促使我做出这一决定的重要原因之一。我希望能通过协商解除劳动合同，以便双方都能顺利过渡，而不是造成不必要的困扰或损失。 最后，为了确保双方利益最大化，希望我们能够友好协商解决相关事宜，包括离职手续、交接工作的安排等。我愿意配合公司完成所有必要流程，并确保将手头项目顺利交接给后续人员，以减少对团队运作的不良影响。 再次感谢您和公司一直以来对我的关照和支持。期待我们能以友好的方式结束这段合作关系，同时祝愿公司未来蒸蒸日上，再创辉煌！ 此致 敬礼 [您的姓名] [日期]