认定工伤的程序是什么

如果咱们的员工在工作中受伤了，或者因为得了职业病而需要确诊和评级，公司应该在得到消息的那一天算起的30天内，就赶紧去申报给当地社保局。如果他们没来得及做这种事儿，那咱们受了伤的员工，或者他们的亲戚朋友，还有就是工会组织，也可以自己站出来，在受伤后或者被检查出得病那天开始的一年之内，想社保局提报工伤申请。然后，社保局会看咱们提供的资料，核实真实情况，当然，他们也会有自己的一套调查程序，所有这些都要在收到我们的申请后的60天内完成，然后给出他们认为准确的工伤认定结果。

首先，要是你受伤了，或者查出有职业病，那你工作的单位得在知道你受伤那天或者检查出职业病的那刻起，30天内赶紧去你们那个地方的社保局给你报工伤。要是他们没按时去，那你自己或者你的家人、工会组织就可以在知道你受伤那天或者查出职业病那天起，1年之内，直接去找你工作的单位所在地社保局给你报工伤。然后，社保局的人接到你们的材料，要看看是真的假的，还得去亲自了解一下实际情况。只要他们受理了，就在最多60天之后给你做出工伤认定的决定。

解析：
首先，若职工遭遇了意外人身伤害或是依据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，被确诊或被判定患有职业病，且其工作单位应当自事件发生当日或被确定患职业病的当天算起，在30个自然日内向所在地的社会保险行政管理机构提出关于工伤认定的申请。倘若用人单位未能按照上述要求履行义务，那么工伤职工本人或其近亲属以及工会组织可在事故发生之日或被确诊、判定为职业病之日起的1年之内，直接向用人单位所在地的社会保险行政管理机构提出工伤认定的申请。接下来，社会保险行政管理机构将对所提交的资料进行严格的审查和核实，并展开深入的调查取证工作。在完成受理程序之后的60个自然日内，将会做出是否认定为工伤的最终决定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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