劳动仲裁后多久可以拿到工资

劳动仲裁完要等多久才能拿到工资其实是没啥固定答案，主要看你老板咋想、怎么做。要是他乖乖听仲裁结果，那工资应该很快就能到手；但如果他不甘心，还去法院告了，那这事可就要拖延好久。大概率上，只要你老板不起诉，仲裁结果一出来，他肯定会有那么几天来执行，比如说半个月这样子。假如超过这段时间他还不给钱的话，你就可以找法院帮忙，让他们来进行强制执行～

劳动仲裁之后能不能快点拿到工资其实主要看我们打工仔的老板他们是怎么表现的。如果老板们听话，不想再搞事情了，那么他说不定就能马上支付你的工资；但是要是老板觉得裁决对自己不公平，还想去打官司，那这事可就要拖一阵子。一般情况下，只要老板没有上诉，仲裁结果出来以后，都会留给他一段时间去执行，差不多就是半个月这样子。但要是老板超过这段期限还是不愿意付钱的话，你就可以去找法院帮忙强制执行。

解析：
关于劳动仲裁后领取薪酬的具体时间限制，目前暂时无明确规定。通常，这一时限主要受到雇主单位对于裁决结果的接受程度以及其执行力度的影响。若雇主单位对仲裁结果表示认可并积极履行，那么支付薪酬的过程便有望得到迅速解决；反之，若雇主单位对裁决结果持有异议并选择上诉至法院，则整个流程将被拉长。一般而言，在雇主单位未提出上诉且裁决已正式生效之后，仲裁机构将会给予雇主单位一定的履行期限，例如约为15日左右。如若雇主单位未能在此期间内履行义务，当事人可依法向法院申请强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

根据你的问题解答如下, 仲裁开庭后具体需要多久拿裁决书，需要具体问题具体分析，但是最多不能超过60天，主要与当地仲裁庭的工作效率有很大关系：r根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条、四十三条规定，劳动仲裁案件应在受理之日起45日内结束，案情复杂需延期的，延长期限不得超过十五日。劳动仲裁案件从受理之日起最长60日内结案，能拿到裁决书。r逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。

您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
仲裁开庭后具体需要多久拿裁决书，需要具体问题具体分析，但是最多不能超过60天，主要与当地仲裁庭的工作效率有很大关系
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

根据你的问题解答如下, 仲裁开庭后具体需要多久拿裁决书，需要具体问题具体分析，但是最多不能超过60天，主要与当地仲裁庭的工作效率有很大关系：r根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条、四十三条规定，劳动仲裁案件应在受理之日起45日内结束，案情复杂需延期的，延长期限不得超过十五日。劳动仲裁案件从受理之日起最长60日内结案，能拿到裁决书。r逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。

发生劳动争议进行劳动仲裁去解决问题，是较为常见的方式之一，但这并不代表仲裁的结果是双方满意的，当你不服仲裁结果，即可在有效期限内向人民法院提起诉讼，来了解一下吧！

新农村合作医疗保险是国家的一项利民政策，在一定程度上降低了老百姓的医疗费用，那么新农村合作医疗保险的政策是如何规定的呢，新农村合作医疗保险中手术能报多少呢，快和小编来了解一下吧！

安全事故是指在工作中突发的意外事故，是员工和企业都最不愿意看到的事故。安全事故可以根据情况划分为不同标准，不同标准的赔偿是不一样的。那么安全事故等级划分标准和依据到底是怎样的呢？又该怎么处理呢？下面小编来为大家详细解答。

工厂一旦发生了安全事故，就要立即抢救伤员，并且上报给相应的部门，这个时候相关部门就会派专人来对该次安全事故进行等级评定，看一下属于哪一种等级，那么大家知道安全事故等级该如何划分吗？下面小编来为大家解答。

我们都知道，上班的时候安全第一，但是事实上特别是在工厂中，安全事故的发生是非常频繁的，一旦发生安全事故，工厂的管理者就要对劳动者进行赔偿，那么大家知道安全事故的赔偿标准是多少吗？下面就来为大家详细介绍。