一、公司倒闭了注册资金怎么办
在企业面临破产清算之际，关于注册资本金的处置流程会受到企业的整体财务状况以及债务状况等多重因素的影响。
假如在清算程序结束之后，企业在所拥有的所有资产方面均有足够的能力来偿还所有的负债，那么在偿清所有债务之后，剩余的资产便可依据股东的出资比例或依照公司章程中的相关规定进行合理分配。
然而，若企业的资产总额无法完全覆盖其所背负的债务，那么股东们就需要在他们未能全额出资的部分中，为公司的债务承担起补充赔偿的责任。
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
在企业破产清算中，注册资本金处理受财务与债务状况影响。若企业资产足以偿债，清算后余款将按股东出资比例或公司章程规定分配。若资产不足以覆盖债务，股东需对未出资部分承担补充赔偿责任。
二、公司倒闭了,没签劳动合同有赔偿吗
倘若公司宣告破产，从事一线员工但尚未签署雇佣合同者，应当自其进入该公司任期满一个月之日起直至企业正式宣布停业的那一日为止，获取未签署劳工协议双倍薪资的赔偿。
若该企业于宣布停业前已提前一个周期以书面形式告知每位职员该事件，那么此时企业应对各位在岗人员支付相应的经济赔偿金;
然而，如该企业事先并未按时通过书面方式通知每个员工即将停业，那么此时企业鱼必须为违法解除劳工合同向受雇员工支付赔偿金，其金额将等同于预先提供的经济补偿金总额的两倍。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、公司倒闭了欠款谁来还
当一家公司面临破产危机，相关欠款如何得以偿还是会因公司的法律类型以及面临的特殊状况而有所区别。一般而言，如果此公司是一家有限责任公司，那么其股东承担的负债责任将受到其自身出资比例的严格限制。在公司清算过程中，首先需要动用所有公司可控资产用以偿还原有的债务。一旦公司现有资产无法完全覆盖所有债务，那么剩余部分将会按照比例公平地分配给各个债权人。然而，如果该公司属于个人独资企业或者合伙企业，那么其投资人或者合伙人就必须对企业所产生的债务承担无限连带责任，这意味着债权人有权向投资人或者合伙人提出用个人财产来偿还债务的请求。除此之外，我们还需要考虑到以下几个重要因素：1.是否存在任何形式的担保；2.公司是否有过任何违法违规行为。对于具体的偿还责任，我们需要根据实际情况进行深入的分析与判断。
在企业破产清算中，注册资本金处理受财务与债务状况影响。若企业资产足以偿债，清算后余款将按股东出资比例或公司章程规定分配。若资产不足以覆盖债务，股东需对未出资部分承担补充赔偿责任。