你要是觉得内蒙古这边的工伤赔付标准有点儿不对劲的话，那就通过法律方式去捍卫你自己的利益。
首先，给你个小建议，就是把各种跟这件事有关的文件收集起来，比如说工伤认定书，看病给钱的收据，还有你每个月挣多少钱的证明等等。
然后，找你工作的那个公司商量讨论看看能不能有个大家都觉得好的解决方法。如果你们两个谈不拢怎么办？那就去找你们那边的劳动争议仲裁机构，让他们帮你处理。记住，办这些事儿的时候，一定得按照规矩来，别错过了时间或者少了什么步骤。
要是你觉得内蒙这儿的工伤赔付规定不公平的话，那你完全有权利去保护自己的权益。
首先，建议你把有关的证据都搜集好，比如工伤认定证明书，看病花费的票据，还有你挣多少钱的记录等等这些东西。接下来，你就可以试着跟你工作的那个地方商量一下，看看能不能找到个双方都满意的解决办法。当然了，如果你们谈崩了，那你也完全可以向当地的劳动争议仲裁部门提出申诉。不过记住，这个过程中一定得按照法律法规的步骤来，还要把握好时间。
解析：
若贵司认为内蒙古工伤赔付准则不尽公允，那么可考虑寻求合理的法律手段来保护自身权益。
首先，我们极为推荐您着手搜集并整理相关的证据文件，这些凭证可能包括工伤认证的相关证明文件，医疗资金支出收据，以及工资收入的验证资料等等。紧接着，你得以有机会与用人单位坐下来商谈，探讨能否找出彼此都能接受的解决方式。倘若双方未能就此问题达成共识，申诉人有权向当地劳动争端仲裁结构提出申诉。在此过程中，务必严格遵守法律所需的程序及时限进行处理。
法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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在内蒙古，工伤赔偿标准的制定是为了保障劳动者的合法权益，但如果您认为2024年的工伤赔偿标准不合理，可以采取以下几种方式进行维权。 首先，了解相关法律法规是非常重要的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，用人单位应当为员工投保工伤保险，并按照规定支付相应的赔偿。如果您对现行标准有异议，可以查阅相关法律文件，明确自己的权益和用人单位的责任。 其次，与用人单位进行沟通。在发现赔偿标准不合理时，可以先与所在单位的人力资源部门或管理层进行沟通。提出您的意见和建议，并要求他们给予解释。如果通过内部沟通无法解决问题，可以考虑向当地劳动监察部门举报。 此外，还可以寻求专业法律援助。如果情况较为复杂或者涉及金额较大，建议咨询专业律师。他们能够提供更具针对性的建议，并帮助您准备必要的材料，以便在后续维权过程中更有效地维护自己的权益。 同时，也可以关注社会舆论和媒体报道。通过社交平台或新闻媒体，将您的遭遇分享出去，引起公众关注，有时会促使有关部门重视并改善现行政策。此外，参与行业协会或工会组织，这些机构通常会对会员提供支持和帮助，在集体力量下推动政策改进也是一种有效途径。 最后，如果以上方法仍未能解决问题，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼。这一过程可能需要时间与精力，但若确实存在明显的不公正待遇，通过法律手段来维护自身权益是必要且有效的方法。在此过程中，要确保收集好所有相关证据，包括医疗证明、工资单、事故报告等，以便在法庭上有充分依据支持自己的主张。 总之，对于2024年内蒙古工伤赔偿标准的不合理之处，应积极采取行动，通过多种渠道寻求解决方案，以确保自身合法权益得到保障。