一、职务侵占罪多少价值受理
关于职务侵占罪的立案追诉标准，固定额度为人民币三万元或以上。职务侵占罪是指在公司、企业或是其他单位中具有特定身份的工作人员，通过运用自身职位所赋予的职权便利，将属于本单位所有的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定规模的犯罪行为。若犯罪所得数额未能达到三万元的法定标准，一般情况下并不足以构成职务侵占罪，然而，这并不意味着此类行为不会受到公司内部的纪律处分，甚至可能需要承担相应的民事赔偿责任。
《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
〔职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）〕公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
二、职务侵占罪手段
一、职务侵占罪的常见作案手法包括了侵吞、窃取以及诈骗等方式；二、例如，通过转移收益或不将销售收入记入财务账户，在外销售物料物资时收取现金后私自占有，或是借用公司名义向他人借款，之后却使用公司财务来归还私人债务；三、另外，也可能会从第三方购买大量原材料，虚构入库凭证，以此非法获取相关款项等行为。为了确认犯罪嫌疑人在案件中的法定地位，审理者需要调取与受害单位相关的企业注册登记信息和劳动合同等文件，以此作为犯罪嫌疑人职务和身份的证明；同时，也要收集有关嫌疑人所实际控制的财物是否属于其利用职务之便所获的证据，以确定犯罪的主体构成；此外，还需整理出涉及到相关财物的财务账目等详细信息，并且要求司法会计审计部门对其进行审计评估，从而出具公正的审计鉴定报告。值得注意的是，即使职务侵占全部款项得到了归还，依然有可能面临法律的制裁，因为职务侵占属于行为犯范畴，且此类案件通常属于公诉类型。不论是否退还非法所得，都会严重影响社会安全稳定，对此类行为必定予以依法惩治。至于量刑标准则视其涉案金额而定，按照刑法规定，若被告人涉嫌构成职务侵占罪且情节较为严重，将会面临五年以下的有期徒刑或者拘役惩罚；然而在此前提下，若当事人能够积极退赃、退赔，综合考虑其犯罪性质、退赔行为对损害结果所能修补的程度、退赔金额及其主动性等各种因素，法院亦可以根据情节轻重酌情减少追究其刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
三、职务侵占罪构成四要件法院如何受理
关于职务侵占罪的构成要素主要包含以下几个方面：首先，该罪行的主体必须是公司、企业或者其他经济组织中的工作人员；其次，其侵害的客体则必须是这些单位对自身资产所享有的所有权益；再次，在犯罪心态层面，行为人必须是出于故意的心理状态，并且具有非法将本应属于公司、企业或其他单位的财产据为己有的意图；最后，客观行为表现则是利用自己在本职工作中所掌握的权利与资源，通过各种手段侵吞被害单位的财产，并且这笔金额必须达到法律规定的“数额巨大”才符合该罪名的判定条件。针对这类案件，司法机关在进行审理过程中，会从多个角度进行详细审查，其中包括但不限于以下几个方面：第一，证据材料是否充足且确凿无误，包括被告人实施侵占行为的具体事实以及涉案金额等关键数据；第二，犯罪构成要件是否完全符合法律法规的要求；第三，被告人的身份地位以及其他相关背景资料等。值得注意的是，由于各地域以及具体案件情况的差异性，对于职务侵占罪的受理标准和流程也可能存在一定程度的区别。若您涉及到职务侵占罪的指控或者希望深入了解相关信息，我们强烈建议您寻求专业律师的帮助。
职务侵占罪立案标准为涉案金额达人民币三万元及以上。此罪涉及公司、企业等单位人员，利用职权非法侵占单位财物。未达到三万元者，虽不构成刑事犯罪，但仍可能面临公司内部纪律处分及民事赔偿责任。