员工死亡工伤赔偿标准是多少钱一个月

员工要是因为工作死了的话，他的家人能拿到三样东西：丧葬费、亲戚抚养费和一次性的死亡补偿款。
首先是丧葬费，这钱大概有六个月的时间是按照我们这个地方去年每个月平均给工人发的那点钱来算的。
然后就是一次性死亡补偿款了，这个金额就是去年我们国家所有城市居民能够随意花销的钱的20倍那么多。
最后，如果家属靠这个人吃饭，没有其他收入来源，并且没有自理能力的话，还能从这个死去的员工的工资里拿出一部分钱来给他们。具体的金额怎么算，就得看我们这个地方的政府怎么规定了，他们会考虑到我们这里的经济情况和社会发展水平。

要是我们公司有人因为工作出了什么事情，挂了的话，他身边的亲戚们可是能拿到一些钱来办事的。
首先，公司得给付一笔丧葬费，大概是六个月的地方平均工资。
然后还有一大笔一次性的补偿款，这个金额就是去年全国家庭可支配收入的20倍啊。
最后，对那些失去了亲人而且没有劳动力来赚钱的家属来说，公司还需要支付他们的抚养费用，这部分费用就按照那个死去的同事自己的工资水平，乘以一个比例来计算，每个省份各地级市都有各自不同的算法。

解析：
在某些情况下，员工由于参与工作而不幸离世，在此情形之下，他的亲朋好友将会得到三项补偿待遇，即丧葬补贴金，供养家属抚恤金及一次性工亡补助金。
其中丧葬补助金是以六个月的时间作为基准，按该地区上一年全职员工的平均月薪来计算的。
至于一次性工亡补助金的数额，则需要参考国家统计局发布的数据，也就是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍之大。
最后，关于供养亲属抚恤金这一部分，它的发放方式是按照死者生前所从事行业的工资水平，以及收养人的无劳动力程度，给予一定比例的补偿。当然，这个具体的补偿比例会由该地政府根据当地的经济发展状况和社会环境来制定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

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