合同生效代表双方需要按约履义，反之则要负违约之责，享有权利获取如薪水、实现利益等权益。有效合同为各方提供明确法律保护与预见，降低交易风险。
那份合同说好了，咱们得安照上面说的去做。比如你那边儿要是没做到位或者干脆不干，那我可就有权利让你来承担这个后果，也就是所谓的“违约责任”。再说了，我们彼此都可以根据那个合同的约定来享受一些收益，比如说拿到钱，实现契约上规定的那啥等等。还有，一份有效的合同也会给我们带来法律上的保证和期望值，降低我们在商务活动中的风险。
合同有效咱们两个人，要按照合同里说的那样去做自己该干的那份活儿。要是有个人没有做到或者做得不够好的话，另一个人就可以找他让他来负责。而且，双方也能根据合同上写着的内容，去行使属于他们的权利，比如说取得约定的工资，拿到合同承诺的好处，诸如此类的事情。有效的合同，还会给大家带来明明白白的法律保护，降低了大家在业务上的风险。
解析：
签定合法合意之书面合约，意味着缔约双方需根据约定条件履行各自所负有的义务。若有任何一方未能尽责履行或者是未全面充分地履约，那么另一方便享有向其索求违约赔偿的法定权益。与此同时，双方亦可依照合同条款规定，依法行使各自应享有的权利，例如获得应得的酬劳、实现合同中约定的经济利益等等。而一份具有法律效力的合同，更能为当事人提供明确的法律保障以及对未来的合理预期，从而降低商业交易中的潜在风险。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
对于这个问题，解答如下, 你好。无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。按合同无效程度来划分，分为全部无效和部分无效两类。无效劳动合同有哪些情形: 1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。 2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。 3、采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。如虚假承诺优厚的工作条件。 4、订立程序形式不合法的劳动合同。如双方当事人未经协商，或者未经批准采取特殊工时制度等。 5、违反劳动安全保护制度。如约定劳动者自行负责工伤、职业病，免除用人单位的法律责任等。 6、违反规定收取各种费用的劳动合同。如强制收取培训费、保证金、抵押金、风险金、股金等。 7、主体不合格的劳动合同。如招用童工、冒签合同等。 8、侵犯婚姻权利的劳动合同。如规定合同期内职工不准恋爱、结婚、生育。 9、侵犯健康权利的劳动合同。如约定工作时间超过法律规定，损害劳动者正常休息休假。 10、侵犯报酬权利的劳动合同。如加班不支付加班工资，支付低于最低工资标准的工资等。 1 1、侵犯自主择业权利的劳动合同。如设定巨额违约金、培训费，限制职工流动。 1 2、权利义务显失公平的劳动合同。如设定无偿或不对价的竞业禁止条件等。希望能帮助到你望采纳
无效合同，是指一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。
《合同法》第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
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合同有效的法律后果主要体现在以下几个方面： 首先，合同的有效性意味着双方当事人之间形成了合法的权利和义务关系。根据《民法典》的规定，合同一经成立，即对当事人产生约束力。当事人必须按照约定履行各自的义务，否则将承担违约责任。 其次，有效合同赋予当事人享有请求权。当一方未能履行合同时，另一方有权要求其履行或赔偿损失。这种请求权是保护当事人合法权益的重要手段，可以通过诉讼等方式维护自身利益。 第三，有效合同还具有可转让性。在某些情况下，当事人可以将自己的权利和义务转让给第三方，但需遵循法律规定及合同约定。这种转让能够提高资源配置效率，使得经济活动更加灵活。 此外，有效合同行使时，还涉及到相应的法律救济措施。如果一方违反了契约条款，受害方可以寻求法院介入，通过起诉、调解等方式解决争议。法院会依据现有证据及相关法律法规作出裁决，以确保公平正义。 再者，有效合同比较稳定，为商业交易提供了安全保障。无论是在买卖、租赁还是服务协议中，当各方都明确自己的责任与权益时，可以减少因不确定性而导致的纠纷，从而促进交易顺利进行。 最后，需要注意的是，虽然有效合同具备上述诸多法律后果，但在特定情况下，如存在欺诈、胁迫或重大误解等情形时，一方可能会申请撤销该合同。一旦撤销成功，则原先建立的权利与义务关系将不再存在，各方需恢复到签订前状态，这也提醒我们在签署合同时要谨慎对待每一个细节，以避免未来可能出现的问题。 综上所述，合同有效性的法律后果不仅关乎当事人的具体权益，还影响着整个社会经济活动的发展。因此，在实际操作中，各参与者应重视并严格遵守相关法规，以确保自身合法权益得到充分保障。