异地讨要工资最快最狠的方法有几种

首先，你可以去找找这个地方的劳工监察部门投诉，他们专门负责监督公司发工资的事情。
然后，你还可以考虑去劳动仲裁那边维权，这种方法比较正规，但也是走法律程序的。当然，你也可以试试向法院申请支付令，就是让用人单位接到支付令之后，在规定时间内如果没有什么意见的话，就得乖乖地给你钱了。而且如果他们还是不愿意付？那你就可以申请强制执行。除此之外，你还可以试着去找这个公司所在地的工会组织求助，有时候工会是可帮你解决工资问题~

首先，你可以去找劳动监察部门投诉，他们可是有权利让雇主乖乖地掏出工资。
其次你也可以试试看通过劳动仲裁这个途径去争取自己的权益，这种方法比较正规，可是要走法律程序的。再给你说个办法，那就是向法院提出支付令申请，假如雇主收到了支付令却还是不给钱的话，你就可以要求法院强制执行。当然了，你也可以找下雇主所在地的工会组织试试看，有时候他们也是可以帮忙处理工资纠纷的。

解析：
首要措施在于，您可向当地劳动监察部门进行申诉，该机构拥有权威权力以确保雇佣者支付应得薪资；
其次，若采用劳动仲裁方式依法维权，则视为更为正式且具有法律效应的途径；在无法得到满意处理时，您亦可向当地法院提起诉讼，申请支付令。倘若雇主在收到支付令之后，未能于法定期限内提出任何异议且逾期未履行相应付款义务，那么您便有权申请强制执行。
此外，您还可以尝试向雇佣单位所在地区的工会组织寻求援助，工会组织在某些情况下能够为您提供有效的协助，从而达成和解工资纠纷的目的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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