一、工伤赔偿要多久才能全部拿到钱
关于工伤赔偿款项取得所需的时间跨度，具体时长受到诸多因素的影响。大致而言，若雇主能够积极配合，整个过程包括申请、审核、支付等各项步骤顺利完成的话，可能耗费数个月的时间。
然而，当涉及到争议或者需要劳动仲裁乃至诉讼等繁复环节时，那么所需的时间将会进一步拉长，有可能达到一年甚至更久。因此，关键性的因素在于工伤认定与劳动能力鉴定的进程进度，以及雇主及社会保险机构在处理相关事务上的效率高低。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
工伤赔偿款项的取得时间因多种因素而异。若雇主合作，整个流程包括申请、审核和支付等步骤，可能需数月。但如有争议或需仲裁、诉讼，时间可能延长至一年或更久。关键在于工伤认定与劳动能力鉴定速度，以及雇主和社保机构的处理效率。
二、工伤赔偿要有什么材料才可以?
首先，依照现行之《工伤保险条例》第十七条所述，如职工遭遇事故伤害或确诊患上职业病，则所属用人单位须于事故发生之日起或被诊断/确定患有职业病之日起的30个自然日内，向统筹地区社会保险行政管理部门递交工伤认定申请书。
若在这个期限内遇到任何特殊情形，需提交社会保险行政管理部门审批同意，方可适当顺延申请时限。
接下来，对于用人单位未依上述规定按时提出工伤认定申请的情况，工伤职工及其近亲属或工会组织均可在事故伤害发生之日或被诊断/确认患上职业病之日起的一年之内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门递交工伤认定申请。
关于解决工伤赔偿所需材料的具体办法，主要包括几个步骤:
首先，应先进行工伤认定申请，随后进行劳动能力鉴定，最终依据伤残程度获得对应的赔偿。
其中，申请工伤认定需提交工伤认定申请表、与用人单位存在雇佣关系或实际雇佣事实的证明文件、医疗诊断证书或职业病诊断证明书等相关材料。
其次，申请劳动能力鉴定同样需要准备劳动能力鉴定申请表、申请人居民身份证复印件、工伤认定决定以及与工伤医疗相关的其他材料等。
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
三、工伤赔偿要劳动仲裁吗
关于工伤赔偿事宜，是否需要通过劳动仲裁的途径解决，要视具体情况而定。假如用人单位严格按照法律规定为您缴纳了工伤保险，那么在经过工伤认定之后，部分赔偿款项将由工伤保险基金承担支付责任，而用人单位应当承担的那部分赔偿金额，则可以通过双方协商一致的方式予以解决，这种情况下便不需要进行仲裁程序。然而，如果双方在赔偿金额以及支付方式等方面存在分歧，未能达成一致意见；或者由于用人单位没有依法为您缴纳工伤保险，使得您无法得到应有赔偿的话，那么劳动仲裁往往会成为必要的维权手段。在考虑是否采取仲裁措施之前，我们建议您首先尝试与用人单位进行积极有效的沟通和协商，如果协商无果，请务必准备好相关的证据材料，例如劳动合同、工伤认定书、医疗记录等等，然后向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请，以便更好地维护自己的合法权益。
工伤赔偿款项的取得时间因多种因素而异。若雇主合作，整个流程包括申请、审核和支付等步骤，可能需数月。但如有争议或需仲裁、诉讼，时间可能延长至一年或更久。关键在于工伤认定与劳动能力鉴定速度，以及雇主和社保机构的处理效率。